1日 覈對考勤總表，錄入金蝶系統；
轉正人員檔案建立與歸納；
需要做的報表：1、上月公司出勤總表（人爲錄入東門衛、食堂師傅和長期外包人員）；
2、員工出勤天數*0.5作爲規則分加分發給監察委；
3、上月高層考勤發給張總；
4、4月、7月、10月、1月把上季度高層出勤給薪資專員；
5、上月鋼結構生產部、圍護部出勤表；
2日 罰款（工資扣）與罰款收支總表（給薪資專員）；
將最終準確無誤的《考勤異常表》與《考勤表》上傳多可；
3日 公佈工會對賬單與罰款（工資扣）
4日 本月轉正人員釘釘及金蝶系統轉正；
上月入職人員介紹費錄入；
1-7日 公司入工會基金；
10-13日 第一次新員工試用調查；
每週 覈對考勤表及考勤異常表，並及時更正；
15日左右 本月轉正員工介紹費發放,《XX介紹費》原件給財務報賬，複印件次月初給薪資專員；
25-31日 第二次新員工試用調查；
續簽合同；（後期續簽合同流程卡存入員工個人檔案）；
轉正流程卡；（結算本月工資前把《轉正流程卡》給薪資專員以方便覈算工資）；
31日 工會對賬單打印並簽字，交由財務部覈對賬單；
當月《人員月報表》，發給總經理、張經理各一份；
實時工作
工會：結婚：提前5天張貼通知，並聯繫好提前一天支工會基金和紙杯交給參加婚禮同事代寫禮；
添子：滿月前3天張貼通知，並在滿月前一天領禮品給過滿月員工；
喪葬：提前聯繫參加葬禮的同事並支出工會基金交給參加葬禮同事代寫禮；
工會基金收支及時更新《工會基金》表；以月爲單位保存，以年爲單位裝訂；
罰款收支及時更新《內控備用金》表；以年爲單位裝訂；
未畢業員工根據畢業時間提前聯繫留檔畢業證件；
新入職員工7天內完成備案、離職員工10天內完成備案撤銷、續簽合同員工
10天內完成合同續簽備案；以年爲單位，製作勞動合同臺賬並裝訂；
應聘人員登記表以月爲單位存檔；以年爲單位存入檔案袋；
應聘人員登記表以及打電話名單錄入；
確定入職員工發送入職短信；
每月農曆二十導出下月過生日人員名單（轉正在職員工）給辦公庫房管理員，若中間
有離職員工，需告知辦公庫房管理員；