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《我被那個不上進的同事害了》

我們初入職場時,都是一個熱血青年,一心想做出一番成績,有熱情、有幹勁、又想法。

現在社會中你會遇到形形色色的人,比如說工作態度敷衍,辦事馬虎的人,每次做的工作都一塌糊塗,並且還要我們來幫忙收拾爛攤子。但是經過你的仔細觀察中發現領導對他無動於衷,沒有任何的責罵或是教訓,你的心中是不是會有憤憤不平。覺得領導這樣做的不公平,自己這麼努力上進的工作的不到表揚,同事這樣的工作態度卻得不到應有的懲罰,並且還和自己拿一樣的薪水,你的心中是不是有牴觸情緒的產生,覺得好像我無論做好做壞領導都看不見,所以我要是敷衍工作的話也沒關係的。

當你有這種想法的時候你一定要調整好自己的心態,人都是往高處走,水往低處流,我們不能去學習別人壞的地方。

就像在上學時期的學渣和學霸的故事一樣,學渣和學霸同樣是一起玩遊戲,一起打籃球,但是一到考試時刻,學霸總是會名列前茅,而學渣總是最後一名。那是因爲學霸都是在學習完成之後纔去打遊戲、打籃球放鬆自己的。而學渣在其他的時間都是沒有去學習的。

這個小故事告訴我們,有些人的努力是在你看不見的地方,你是願意做這個學霸呢?還是願意做這個學渣呢?

晚情姐在文章最後說到

我們踏入職場時,都希望自己能夠擁有一番事業的初心,不應該爲任何人改變;

我們步入婚姻時,都希望自己擁有在婚姻中做一個優秀伴侶的初心,不應該爲任何人改變。

感悟:做自己認爲對的事情,保持初心不因別人或者環境改變自己。

任何時候自己學到的東西,無論是知識能力還是本事都是自己的,你不是在爲別人努力,而是會自己再努力努力讓自己變得更好,更有選擇權。

想起之前做統計員,每天工作量比較少及便,這樣最出工作的時候仍然會被領導訓,後來領導就給我舉例,自己都已經50多歲了,人人在不斷學習,考一建讓我學會遇到問題,自己先找辦法,百度查詢資料嘗試實在解決不了的,可以問他或者專業人士,在他的帶領下雖然工資少,但時間多,把這充足的時間利用起來去看書聽文章,日子也過得特別的充足。

遇到一個好領導,願意帶你一起成長不容易,但人生更多時間是靠自己去摸索學習借鑑,甚至創新出新的思維模式只爲保住最初的那份初心。

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