中國傳統文化中的信任格局是：親疏遠近，像水面上泛開的漣漪，由自己延伸出去，根據血緣、姻緣、鄉緣、友緣等不同，次第形成一層一層的圈子。這是因爲：信任培養需要時間，是個長期且緩慢的過程，血緣自然跟自己相處的時間最長，陌生人跟自己相處的時間最短；相處時間越長，背叛的代價也就越高，自然信任也就越深。漣漪
強信任建立在好的契約，好的契約是參與個體間利益格局的最佳優化，大家都認可，從而達到默契。這是因爲：不同的個體有不同的目標和利益，要進行高效合作，必須精心設計好契約，統籌到參與方的利益，這樣才能激活聯合體的潛力，把鬆散合作變成緊密聯合。
所以，高戰鬥力的組織靠好的契約，好的契約設計不是爲了權力、控制和制衡，而是爲了實現各價值主體之間的共享共生。
看看差的契約與好的契約的差異：
貪官：官員得六，國家得三，百姓得一，總數爲十
清官：百姓得七，國家得三，總數爲十
棟樑：國家得五，百姓得三，官員得二，總數爲百