姓名：起典
時間 ：8.6
一、讀書摘要：
很貴的人生是什麼樣？首要跟收入有關，其次讓自己有價值感，認同感和滿足感。想要改變何時都不晚，找到自己的抓手，提高自己的格局和勢能。
二、金句/語錄
1.如果不改變一個人的認知，你就不可能讓他的人生髮生任何變化。
2.用成長帶動成長，用成就換的成就，用利他幫助自我。
3.大數據背景下的算法推薦會讓我們的視野變得越來越窄，變現思維下的圈子、圈層會讓我們的社交和人脈變得越來越窄。我們所說的很貴的人生，首先它是跟收入有關的，她要能夠讓我們活得體面，然後他還必須讓我們有一種價值感，從而給我們帶來認同感和滿足感。
4.改變永遠都不會來不及，也永遠不存在不可能。
5.那些隨口就能給出答案的問題，或者只有一個標準答案的問題，都不能算是好問題，問題讓人有所思而後有所得，而且允許不同經歷的人從不同的角度出發，給出自己獨特的見解，這纔是真的好問題。
6.抓手是能夠讓我們完成變現，獲得生存資本的核心技能和優勢，它可以是我們賴以謀生的工作技能，也可以使我們在某一方面更強的解決問題的能力。
7.勢能就是一個人在做事的時候，所站的高度和在這個高度上所具有的眼界，以及在這種視角下考慮問題的深度
8.通過一整套系統中的思維升級，方法論和輔助工具，讓自己以同樣的努力取得數倍的回報
9.通過一套高效系統，讓我們更快更加高效的過上一種富足且有意義的人生。
10.大數據背景下的算法推薦，會讓我們的視野變得越來越窄，驗收一下的圈子，圈層會讓我們的社交和人脈變得越來越窄。
11.用成長帶動成長，用成就換得成就，用利他幫助自我。
12.要想成事必須得堅信，這件事能成。
13.不管是什麼行業，也不論是什麼人，我們都是通過認知來掙錢的，我們掙的都是認知的錢。
14.如果不改變一個人的認知，你就不可能讓他的人生髮生任何變化。
15.當我們想要分享一些東西給別人的時候，或者是想要跟別人一起做些什麼的時候，我們首先要做的就是改變他的認知，把雙方的認知調到同一個頻次。
16.立體化的思維要求在面對同一個問題時，至少能夠從三個不同的角度展開思索。
17.那些關係很親密的人不是不會坑你，只是不想坑你，但是他們卻會因爲自己的認知侷限，在想幫到你時，又實實在在的把你坑了。
18.你當下遇到的問題，可能早就有人經歷過，併成功的找到了解決的方法，你需要做的就是找到這個人，並向他請教。
19.反覆輸出是鞏固新知的最佳途徑。
20.學會的最高標準是會教，會教的標準是有人願意爲你的輸出買單。
21.把看得見的錢分掉，掙背後看不到的錢。
22.賺錢靠模式。
23.賺錢主要靠模式，而模式是要符合人性，看懂人性，然後再按照整個基本邏輯找自己的模式，纔是最靠譜的變現方式。
24.真正的夢想是有路徑的，我需要通過什麼樣的方式去達到一種什麼樣的生活狀態，這纔有可能是夢想。
25.做品牌管理，無論是線上還是線下，內在邏輯都是一樣的，都需要清楚且明白的回答好下面這三個問題，我是誰？我能提供什麼？我需要什麼樣的機會？
26.三種能力分別是做產品的能力，做好市場營銷的能力和運營的能力，它們所對應的三種角色分別是產品人，營銷人和運營人。
27.人性的本質就是一切行爲皆是源自自身的需求。
28.需求可以分層次，但是應用不能分層次，在產品滿足實際需求相差不大的情況下，要學會通過滿足體驗取得勝利，牢記沒有無慾無求的人，也不存在不能搞定的人，只要牢記馬斯洛需求理論，就總能找到突破口，一切行爲一件事源自自身需求，搞定人必須從對方的需求入手，從利他開始換一種方式，搞定人才是可循之道。
29.我們要想做事兒，最好就是在紅利期切入，在暴利期崛起，在威力騎突圍，再無利期
30.到來之前完成下一個週期的開始。
31.無門檻時代，敢比會更重要。
32.人脈是指能夠相互建立，可變相關係的所有關係的總稱。
33.人脈的核心標準有兩個，第一是可變現，第二是雙向性，這個可變現必須是雙向的。
34.什麼叫無差別資源，就是有些事你去做跟他去做，從結果上來看是沒有什麼差別的，那麼做這件事情所需要消耗的時間和精力成本就叫無差別資源。
35.人脈的本質就是價值變現，而變現的基本邏輯就是利他思維。
36.靠譜的人在人際交往中最難的。
37.重視影響力屬性的人，處一段關係就開扇門，他的世界是開放的，而不重視影響力屬性的人，憑自己的好惡處一段關係建一堵牆，它的世界是封閉的。
38.相同的價值觀能夠讓人迅速變成同一類人，而同類人之間的相互助理是可以不太看重價值兌付的，所以價值觀是在價值錨點之外，又一個特別重要的人脈變現利器。
39.要想成爲超級鏈接者，我們必須接受兩個新枝，第一社交是由圈子構成的，第二，不同的圈層之間存在着圈層壁壘。
三、思考題
思考題一
怎樣纔算時間很貴？①收入高，單位時間貨幣價值高。②做的是自己喜歡的事情，有動力。③有價值感，認同感，成就感。
白領月薪一萬，一個月工作22天，每天日薪是454元；每天工作8小時，時薪是56元；
煎餅大媽月薪兩萬，一個月工作30天，每天日薪666元；每天工作17個小時，時薪是39元。
經濟學中有個概念叫“單位時間貨幣價值”。
很明顯，煎餅大媽的收入比白領高，白領的單位時間貨幣價值比煎餅大媽高，你覺得誰的時間更貴呢？
《人生效率手冊》5星推薦的一本書。改變了我的時間觀念，改變了我的三觀，讓我知道在這個世界上做爲女人還可以有另一種活法。我學會了做時間管理，找到了自己的7個人物，明確了要修煉的硬本領，打造自我管理系統，人生效率管理體系。
學會了如何科學的制定目標，書中還介紹了很多落地的工具，十分適合小白實踐，通過實踐讓自己發生了巨大的變化。
《從受歡迎到被需要》是一本硬核情商書。讓我懂的了人脈是需要去經營的，做好社會資本管理將是最大的財富，懂得了10，20，150法則。人際關係是每個人必須面對的問題。書中得方法十分落地實操，非常值得看哦！
《加速》升級的人生管理版，看了人生效率手冊，必看這本，講述了三大思維方法。
《精力管理手冊》教你如何管理自己的身材，健康，睡眠，精力，如何喫才健康而且還不會胖。
思考題二
經歷最痛苦的事：放棄事業全職在家帶娃，走上一條自己平凡自己的道路，心有不甘，可是又沒有別的辦法。全職在家帶娃6年，長時間與社會脫軌，這6年每天都活在焦慮，煩躁，痛苦，壓力和抑鬱之中。
高光時刻：認識萌姐後，我找到了人生的方向，那就是跟着萌姐助力更多像我一樣迷茫的寶媽們成長成功。我開始練習演講，練習寫作，開始早起，開始堅持做時間管理，每天反省總結，不做無意義的事情。每天都會抽出時間看書學習。
通過三個月時間，我從一個上臺會兩腿發抖變成面對幾百人演講也毫不怯場的人，從講話磕巴到能流利的即興演講。
從互聯網小白變成互聯網創業者實現變現。在這過程中認識了許多朋友，各行各業的精英人士，也幫助了很多迷茫的寶媽們。未來還要幫助更多的人，讓更多的女性活成自己想要的樣子。
思考題三
過去的自己：
覺得自己很笨，什麼都不會，能力也很差，沒有自信心，焦慮抑鬱煩躁。
現在的自己：
踏踏實實每天學習硬本領，構建自己的個人品牌，有目標，有動力，將自己活成一束光，照亮別人
未來的自己：
抓住社交新零售的機遇，加強自己的核心競爭力，做好青創事業。
思考題四
我的人生藍圖：
我爲想追求卓越的女性們，解決渴望卓越又沒有方法和路徑的問題，提供方法與指導。
思考題五
產品人、營銷人、運營人，三種身份的人，能力必須要有。
所以計劃通過如今視頻號，直播，公衆號，社羣…各大社交媒體，勤輸出，打造自己的個人品牌。
思考題六
10/20/150法則
是一套非常有效的方法，很快就能確定能助力我的事業的20人是誰。雖然朋友圈裏人很多，但是其實經常聯繫的就那些人。
才發現真的沒必要把時間花在每個人身上。
思考題七
覆盤對於我來說是最有用的工具。
犯過的錯，踩過的坑，…大家都有過吧？
但是如果你不復盤就會一次次踩坑…
覆盤，讓我們不會重複犯錯，這很重要。
思考題八
想讓你的人生活的更有價值嗎？那就來和我們一起同讀《讓你的時間更有價值》吧！