讀《團隊協作的五大障礙》

良好而持久的合作關係,需要通過積極的衝突和爭論來促使其前進。事實證明,無論是在婚姻關係、親子關係上,還是企業團隊的協作關係中,都是如此。


可能會有人問:“融洽不是好事嗎?”


在某些時候,融洽的確是好事。但是我們要明白,如果融洽來源於不斷解決問題和矛盾的話,那麼融洽本身就是好事;但如果是因爲隱瞞自己的意見和真實的想法,那麼所謂的融洽就是壞事。


那種虛假的融洽,即表面上一團和氣,纔是團隊協作的大忌,一支強大的團隊能夠有效地對事情進行爭論,然後毫髮無傷地結束。


很多情況下,衝突被人們視爲禁忌,尤其是在工作中,你的職位越高,就越容易發現你的同事們花很多時間和精力試圖避免激烈的爭論,其實這種爭論纔是團隊進步所必需的。

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章