這個話題我其實不太清楚，因爲我在機關單位工作，工資收入和相關待遇按政策規定來的，不可能出現這種大幅增加工資收入的情況。
如果說在民營或外資企業，那麼也許他們的工資體系會更加靈活一些。
企業是看效益的，一切以你爲企業創造的價值來衡量。
所以，如果要成倍地提高收入，那麼和你的能力、技能能爲企業帶來更多價值一定是相匹配的。
加強學習，提升能力，把自己的價值最大化，讓自己能創造更大的價值，爲企業的發展做出更大的貢獻！
只有你成爲一個對企業用處很大的人，那麼爲了留住優秀人才，企業必然會給你更高的回報！
一個人的能力永遠是最大的底氣！