測試面試一小時,我看出了月薪7k和3W的差距

最近和很多學生交流,有一個同學的經歷讓我記憶深刻。


都是一個班級畢業的,和幾個在互聯網大廠的同學聊了聊技術和業務,發現自己在外包公司的這一年,完全是喫老本的狀態,沒有什麼機會精進技術,同樣是工作一年,和同學的差距卻越來越大。


我繼續問他,他說真正讓他受打擊的最近一次的面試。


面試的還不是一個大廠,面試官問了很多,後面一大半的自動化問題,回答上來特沒底。


大概回顧了這場面試:

面試完後他就說,覺得自己在技術上欠了很多債,最慘的是,在這之前他根本不知道。


聽了這個學生的經歷,於是有了今天這篇文章。很多工作了1-3年的測試人,想夠一夠月薪2-3萬的崗位,但是在底層技術上卻有很大的問題。


畢業幾年表面上用過很多工具,但都沒有深入學習,一年的工作經驗的事情重複做了多年。結果遇到自動化問題無從下手,霧裏看花。


● 知道接口自動化很重要、Python又很火。可自學時卻全然沒有方向;

● 做了3年功能測試,想進階自動化,看了Python自動化卻沒法下手;

● 別人用Python管理用例數據會很靈活,我怎麼也學不過來,求指導~~


金九銀十能否晉升或者提升自己的核心競爭力,這幾年就十分關鍵。


自動化平常工作接觸不到,該如何理解呢?

當然,光看到所需技能想要深入學習並掌握這些能力,並不簡單。


如果沒有很好的自律性,沒人指導,盲目自學大概率就是浪費時間精力,因爲不僅效率低、學習沒有體系,學完了也沒辦法保證就業。


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