這是一次簡歷修改的諮詢服務，求職者ZN，一本軟件工程專業畢業，後考取了211大學的軟件工程碩士，將於2021年碩士畢業，一心想進一家互聯網大廠工作。
求職過程中主要問題
ZN的原始簡歷中，並沒有關於一個研發工程師技術能力標準的體現，也沒有一個JAVA開發工程師的素質指標。在這麼好的學歷背景下，對比其他同JAVA開發工程師崗位的候選人，基本上沒有什麼能有優勢的地方。
46分鐘的微信語音溝通中，從JAVA研發的技術技能，到一名研發工程師的關鍵素質，都做了一個詳細的溝通，詳細ZN已經完成理解了，也希望ZN能夠心想事成的進入自己一直期待的互聯網大廠。
原始JAVA開發工程師簡歷
下面放一段ZN原始JAVA工程師簡歷中的實習模塊的內容
上海XX網絡科技有限公司
java後臺開發 大數據開發
負責公司大數據後臺可視化管理系統的開發
技術棧(spring-srpingMvc-mybatis框架java開發)
負責公司的數據分析的腳本開發(python語言)
解決公司國內外數據傳輸緩慢問題
簡歷修改的解決方案
我曾經給阿里做了4年的招聘，其中支付寶的技術招聘有2年，支付寶這類技術公司，相比技術本身，其實更關注一個JAVA工程師的發展履歷與過程。比如30歲這名JAVA研發工程師還沒達到某個水平，對於支付寶來說，就沒有發展潛力，就會放棄。
所以我告訴ZN整個簡歷，從大學本科的項目開始，就可以寫入簡歷，當然本科的項目只需要簡單提一下，循序漸進的體現現在的項目。而現在的兩段實習研發項目履歷，特別是大數據方向，ZN已經有比其他JAVA研發工程師更豐富的數據清洗經驗。其次就是項目收穫，作爲一個實習生，能接觸真實項目其實很難，那麼上海這家網絡科技有限公司，大數據後臺可視化項目，對於他對JAVA研發的感受和認識也是關鍵。因爲ZN在簡歷中，體現的更多的是JAVA研發工程師的崗位職責，那麼他這個崗位做得好不好，爲什麼比其他人好，沒能體現。