在一個團隊進行工作時，會受到各種干擾，也會有各種壓力從四面八方湧來，來自團隊內部的相互配合上的問題，領導的壓力，同事的干擾，客戶的各種要求以及其他各種外來干擾。
所以，針對這些問題，也有相應的解決方案。
櫃檯工作法:
設置一個櫃檯或幕布，將團隊與外界隔離，安排兩個人在櫃檯接受來自外部的要求。設置一個固定時間，在固定時間裏，外部若有問題，可告知櫃檯的人，由櫃檯的人解決問題。解決不了的，再在一個固定時間裏，由團隊的人解決。可以讓櫃檯的人和團隊的人互換，這樣，可以瞭解彼此情況，但同時會使時間延長。
很多團隊都會設置櫃檯，只是不會將櫃檯和團隊的人互換。
番茄黑客松工作法
當一個團隊遇到複雜困難的問題，並且這個問題如果無法解決，團隊將無法繼續進行問。在這種情況下，可以使用該方法。
這個方法是將一些隊員分成小組，設置四個番茄鍾。在這段時間裏，想出解決方案。時間結束後，進行評選。，選出大家認爲最好的方案，作爲解決該問題的方法。同時，大家可進行補充，使方案更加完善有效。
破城槌工作法
當團隊中一個小組遇到問題無法解決，但若解決不了，將成爲團隊的瓶頸。而其他組都有重要工作，無法停下手中工作去幫忙。
在這種情況下，可以進行各組成員輪流互換，每個組換一個人去其他地方。設置幾個番茄鍾，每個番茄鍾輪換一次，保證每個組都有足夠的人數，每個組都有新的成員提供新的想法，各組之間的信息也會流通。
剛開始進行或許會不容易，但熟悉了，會非常順利的解決問題。