二十六,三十,是誰在催人老?

三十這道坎還沒到,卻在時刻提醒着自己,再不努力,你的年齡優勢就沒了。

最近在看新的工作,想要有一個更好的發展,能學習到新的事物,再加上之前的懶惰和頹廢以及得過且過,讓自己喪失了很大的競爭力。

二十六歲,也不大吧。

但是未婚未育還是單身,成了被潛規則拒絕的首要原因。

不會再有人說你年輕了,同年齡的要不走上了很好的工作道路,要不就有了可終身的伴侶。

催着你結婚生子的除了父母朋友,還多了工作。

有看到招聘簡章寫得還不錯的一份工作,行政職能類,

要求讓我愣住了——

統招本科,3年以上同崗位經驗,26歲以下,已婚已育優先,形象氣質佳。

本科四年,18歲入校,畢業22歲,到26歲也有三年以上經驗了,沒毛病。

離校後進入社會的每一步路都不能行走偏差,最好是在校時就能遇到一個可以帶到民政局扯證的人,在適育的年齡裏做到優生優育。

我一直都不覺得二十以上三十以下就是年齡大,但在工作技能上不佔優勢時,年齡的優勢確實在一步步減弱。

在做招聘工作時,看到簡歷上好看的個人頭像,哪怕簡歷內容寫得稀碎,不太忙時也會跟對方溝通豐富簡歷內容。

這是形象氣質佳的魅力吧。

畢竟,賞心悅目一詞,總是和美掛鉤。

職能類的可替代性是真高,畢竟接觸到的都是基層職能類,其實吧,基層的技術類替代性也很高。

每個人都是獨一無二的個體,但個體間的差異有大有小。

拉大能力差異,不要被年齡控制。

三十歲,是真的不老啊!

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