報告顯示，2021應屆生平均月薪爲6812元，招聘規模最大的前五個行業分別爲互聯網/IT、教育培訓、房地產/建築、專業服務和金融。此外，高學歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在計算機軟件、互聯網、醫療健康、“新基建”等熱門產業。值得注意的是，受疫情影響，留學生回國求職的規模翻倍，這將勢必縮窄國內應屆畢業生的求職空間。
2021應屆生平均月薪6812元，武漢招聘需求復甦重回前十
近幾年，新一線城市對應屆生的吸引力呈現逐年增加的態勢。今年秋招早鳥場，36.4%的2021應屆生招聘需求來自新一線城市，而一線城市的應屆生需求佔比降至23.4%。受疫情影響，武漢人才市場活躍度備受關注。今年秋招，武漢招聘需求全面復甦。2021應屆生招聘需求迴歸全國前十，在新一線城市中位列第三。報告顯示，自7月以來，2021應屆生平均招聘薪資爲6812元，招聘薪資中位數爲5922元，薪資過萬的應屆生崗位佔14.8%。BOSS直聘研究院觀察到，高薪崗位來自千人以上規模的企業佔比爲47.2%，崗位職能主要集中在產品、研發和設計三大塊，現階段的崗位需求結構暫時拉高了應屆生平均薪資。BOSS直聘研究院預計，待今年10月秋招全面開啓之後，應屆生的平均招聘薪資屆時會有所回落。
科技企業“博士爭奪戰”，計算機軟件行業博士生月均薪41709元
“技術能力”已成爲科技企業的核心競爭力。爲此，每年秋招早鳥場釋放高薪崗位佔比最大的是技術類，且呈現持續增長趨勢。BOSS直聘研究院通過觀察12家一線互聯網科技公司的校招職位後發現，算法工程師平均月薪高達31000元，Java工程師招聘數量最多。與此同時，近三成2021屆碩士及以上學歷的應屆生期望在互聯網技術領域發展。
值得一提的是，企業對博士生的招聘需求激增，同比增長71.5%，主要集中在計算軟件、互聯網、電子/半導體/集成電路、醫療健康等“硬核”科技行業，科技企業與學術界的博士爭奪戰愈發激烈。
BOSS直聘研究院數據顯示，要求博士學位崗位的平均月薪爲26523元。其中，計算機軟件行業的博士生平均月資高達41709元。某種程度來說，博士畢業生的就業渠道得到了拓寬，同時也促進了學術界與企業界的人才流動和合作。
留學生與國內應屆生“搶飯碗”，回國求職規模翻倍
在國際疫情影響之下，大量留學生尋求回國就業。BOSS直聘研究院發現，今年秋招早鳥場，留學生的求職規模翻倍，2020屆留學生是留學生活躍求職的主要羣體。9月17日，教育部發布公告取消《留學回國人員證明》，切實簡化了留學生歸國手續。未來，有可能提高2021屆留學生在國內的求職活躍度。
BOSS直聘研究院數據顯示，今年秋招早鳥場，留學生平均期望薪資爲10360元，將近國內應屆生平均期望薪資（5858元）的一倍。此外，活躍求職的留學生中，擁有碩士及以上學歷的比例高達65%，且相當比例就讀於海外名校，加劇了應屆生整體求職競爭的激烈程度。此外，在金融類、互聯網技術類崗位中，留學生相比國內應屆生就業競爭力更爲明顯。BOSS直聘研究院建議，企業和應屆生提前出擊，主動尋找更多求職和招聘時機，來面對當下複雜嚴峻的求職招聘環境。