我們在變化中成長。如果你拒絕了變化，你就拒絕了新的美麗和機遇。
前幾天接到領導的通知，讓我去臨時頂替請假的同事。這個單位離家比較遠，而且據說工作非常忙，我心裏十分地情願，但是機構實在抽不出合適的人選，我只能硬着頭皮去。
到了新單位之後，我儘快和領導同事認識，儘快熟悉同事的工作，儘快進入到工作狀態。
“既來之，則安之”，即使心裏有萬般不情願，我也不能懈怠工作，這是最起碼的職業操守吧。
算起來，從大學畢業到現在，在職場上已經20年，進入一個新環境應該如何儘快進入角色，多少還是明白的，下面談談我的感受吧：
第一，工作第一天一定要給領導和同事留下一個很好印象，適當而不誇大其詞的自我介紹，適應一個新崗位要勤快多做事，但也要不卑不亢，把握尺度。
第二，及時發現問題，快速調整自己，及早進入工作狀態。對於面對新工作中的種種不適，應該對當前存在問題進行分析，並有針對性地調整自己。
第三，努力做好工作，也要注意好同事之間的和諧相處，不能想着處處出風頭、打壓同事。
第四，主動學習，總結經驗。進入全新的工作環境，就要加強學習，認知新單位的文化氛圍，學習相關的業務知識。
第五，不能和同事抱團變成小集團，也不要和同事口無遮攔，聊一些八卦和禁忌的話題。
第一天上班感覺還不錯，沒有想象中那麼糟糕，但願能夠順利完成這半個月的工作任務。