我們的一生，除了睡覺，職場佔了大部分的生活時間（70%）。 如果你在職場上感受不到價值和幸福，處於職業疲倦的狀態，你自己可以算算，這輩子你還剩多少天是幸福的？
工作是價值感和幸福感的重要來源。 如果你的工作讓你覺得快樂，充滿熱情，你的人生就會比別人多了70%的幸福。
我大學畢業後，就考進了公務員。 工作很輕鬆，待遇也很好，工資也很高。 相信，在裏面待個15-20年左右，我就能晉升爲一個高管。 但是當時就是覺得不開心，覺得自己好像廢物一樣，沒有什麼價值。 身邊的朋友就覺得我在炫耀。 當我說要辭職時，所有人都反對，除了我當時的上司。
我當時的上司支持，因爲她也挺後悔的。 她已經是很高的位置了，她說自己在體制內待了這麼久，已經沒有市場價值和競爭力了，出去也沒辦法拿到與現在同等的待遇。 她認爲，我離開，去看看這世界是一件好事。 她甚至比我更興奮，幫我找了很多可以做的事。 忙碌的工作，每天就期竹人木土戈着假期，但如果做一件自己喜歡又擅長的事，那每天都是假期。
我離開一年後，她也申請調到德國出了。 我想，她在體制內也在爭取一點點的喜歡吧。
喜歡的，還要擅長才行
愛因斯坦並不喜歡物理，但他是物理學的天才。 他其實特別喜歡拉小提琴，他每天練習六個小時也不會覺得累。 他曾經說過，如果有哪個交響樂團願意收他爲小提琴手的話，他可以放棄所有的成就，包括諾貝爾獎。 但他對世界最大的貢獻是物理，而不是小提琴。 人們認識他，尊敬他，也是因爲物理，而不是小提琴。 關於擅長，有兩個方面： 一個是擅長的深度，一個是擅長的廣度。
擅長的深度：指的就是你擅長的水平，你的水平是否到達一個讓別人願意付費呢？ 而這個費用又是否能支撐你的日常生活呢？ 如果不可以，那只是一個自娛的愛好而已。
擅長的廣度：例如，我很喜歡教學，所以我就自己開了一家培訓中心。 然後才發現，原來要和家長溝通，要處理親子關係，要招生。 我就以爲自己不喜歡教育了，但其實，教學和辦教育機構是不一樣的。 所以，必須要弄清楚自己擅長的事的廣度是什麼。
擅長的，還要喜歡纔行
做自己喜歡的事，你會忘記時間，會全身心投入。 心理學有個名詞叫”心流”，就是形容這種幸福感。
如果你發現自己的領導力特別擅長，希望成爲一個高管，但這個不一定能立馬實現，因爲不可能立馬有一家上司公司讓你來管理。 所以，你最好親自去體驗和感受一下該領域相關的工作。 因爲現實和理想可能有差距，充分了解和評估後，刀能做出最適合自己的選擇。
如果你不知道自己喜歡什麼，回想一下從小到大你最喜歡做的十件事是什麼？ 或者看看自己買的書或課程，最多的是哪一類？ 你也可以假設現在進大學，未來三年你都要學習這個科目，你會選哪一科？ 有什麼事，你不收費也願意去做？ 甚至付費去做？
如果你不知道自己擅長的能力，評估一下以下的項目：
語言表達能力，邏輯數學能力，空間能力，肢體運作能力，音樂能力，人際能力，內省能力，自然探索能力，哲學思維能力