今天碰到了一個特別毀三觀的事，我在面前時候在原公司離職了，正好朋友在某鋼結構上班，做的挺好的，就介紹我過去上班，面前工作了一個月零兩天，過年就放假回家了。
趕上疫情剛冒出來，人心惶惶的，這公司堅持初七把大家招回來上班。政府機關下了不許上班通知，老闆還堅持讓我們上了一個星期的班才把人放走。
說是等通知來上班，就一直沒了消息，工資開了一半，嘗試要了推三阻四隻說下個月的，一月推一月，我真是沒想較真，也把這個事忘了。
今天見她發朋友圈就評論了一下，誰知道她私聊我，問我是誰，我把承諾給工資的截圖發給她，她倒好一張嘴說我是陪朋友的，陪朋友的還好意思要工資，給一半就不錯了。
我都氣笑了，陪朋友去她公司陪，我得多閒的沒事做。半個工資能有多少，至於這麼說話。
當然，我這點事只是冰山一角而已，拖欠工資，不籤勞動合同，不交保險，無理由說辭退就辭退，沒有工作也無由來突然打電話讓員工加班……太多事了！
什麼是一個公司的好風水呢？老闆的格局和員工的團結性，公司是一輛火車的話，老闆是車頭指引方向，員工是車尾嚴絲合縫抓地航行。人心不齊太容易脫節。
所以細想想沒再去那上班是件好事，我可以有充足的時間找到現在的工作，而不是把時間浪費在那裏。學不到任何東西，不過和幾個同事八卦來算計去，除了格局越走越低再無其它。
找工作看老闆更重要，人和人之間還是有磁場存在的，任何讓你不舒服的關係都是錯的，也許是方法錯了也許是性格錯了，要麼矯正要麼離開。
朋友面試過一家公司，老闆第一句話是大專學歷啊，爲什麼不去考個本科呢？
朋友聽這句話之後感覺自卑了，後來這個老闆一頓深入提問，朋友自卑到了底。因爲喜歡那個工作，既然感覺老闆說話方式讓他覺得不舒服了，接到通知時他還是去上班了。但是後來因爲和老闆關係不好，老闆覺得他沒有貢獻，他也覺得累了選擇離開。
朋友是個悶頭做事的人，一天忙的腳打後腦勺，可是他不會和老闆溝通，老闆就覺得他什麼也不做，最終合作不下去選擇離開了。
公司內部也是有一個磁場的，我們公司的人比較厚道，沒人會因爲搶客戶大動干戈，大家都是公開透明的，有什麼說什麼，誰不比誰高，誰也不比誰低。
前幾天來了位大哥，位居整個公司最大年齡，普通的職位整天以領導自居，給這個上上課，跟那個頂頂嘴，把自己吹的天花亂墜，說整個大樓裏都沒有他這麼有實力的。
這樣性格的人摻和進來，顯得格格不入，整個公司氛圍都怪怪的，我一直認爲，想要交人一定要真誠，現在的人都很聰明，看破不說破不代表看不懂誰，自以爲聰明只會讓人離你百步之外。