領導力的定義：影響力
生活中，無數人渴望擁有領導力，而成功者卻寥寥無幾。在過去的半個世紀裏，通過悉心觀察，最終得出一條結論：領導力即影響力。千真萬確，分毫不差。
領導力就是影響力。那些高高在上，卻無人追隨的人只是在“雲中漫步”，根本無法領悟領導力的精髓。領導力並非“與生俱來”，連最“原始”的領導素質都可以後天習得。確保他人完成工作是管理者的職責，激勵他人把工作做得更好是領導者的才能。
領導力的五個境界。第一境界：職位——你的職責讓人服從；第二境界：認可——你的心願讓人服從；第三境界：產出——你所作所爲讓人服從；第四境界：授能——你爲他人所付出的努力讓人服從；第五境界：真我——你的人格魅力和形象風範讓人服從。
我最喜歡的領導力格言便是：“那些自以爲在帶領他人、卻無人追隨的人，其實根本就不曾領悟領導力的精髓。”領導力代表的只有一個意思：就是能夠對他人施加影響，贏得追隨者的能力。
從某種意義上說，我們每個人都是領導者，每個人都在影響着別人。不是人人都能成爲偉大的領導者，但你可以做得更好一些。現在，只要求你回答兩個問題：
“你願意釋放你的領導潛能嗎？”
“你想用自己的領導才幹造福人類嗎？”
這本書將是你的指路明燈。
——《開發你內在的領導力》