在職場中做好業績的前提是，你能夠在公司中站穩腳跟，所以必須首先要學會保護自己。保護自己的方式有很多種，有的人有很強大的背景，所以別人不敢傷害他，當然這樣的人很少，所以大部分人應該要選擇第2種方式。就是強大自己，讓自己變成無可替代，變得無堅不摧，那麼別人就不能夠撼動你的地位。
在職場中，大家一定要學會這3種技能，只要熟練掌握就相當於擁有了強大的保護傘，就不必每天戰戰兢兢了。
1. 與領導交際的能力
和領導溝通順暢的話，能夠在工作中給我們減少很多麻煩，能夠讓我們和領導少點衝突，相處得更加融洽，這對於一個普通員工來說非常重要。
因爲領導對於我們的工作有很多的話語權，所以我們必須要和領導處好關係，這就要求大家和領導多溝通交流，與他們拉近距離。
如果你與領導交際的能力夠強的話，相當於有了更多的底氣在公司裏走下去，也會相應得到更多的機會。
2. 消化新知識的能力
改變是日新月異的，我們處在一個高速前進的時代，職場中一兩天就可能發生翻天覆地的變化，所以緊跟上時代的步伐，才能夠在職場中站穩腳跟。
想要跟上時代的步伐，就得懂得與時代相符的知識，這就要求大傢俱備消化新知識的能力，迅速地理解，然後化爲己用甚至開拓創新，這樣的人才能夠領先別人，才能夠獨樹一幟，才能夠在工作中有突出的表現。
3. 調節好情緒的能力
作爲職場人，大家必須要成熟，因爲成年人必須要爲自己的行爲負責任，在工作中就要用專業的態度來待人接物。
想要成熟、想要專業，首先情緒就要調節好，不能夠起起伏伏，不能夠因爲突發事件而控制不好自己，崩潰或者壓力太大，都會導致工作失誤，甚至更多無法挽回的後果。
如果一個人的情緒不夠穩定的話，他是很難得到別人的信任的，這非常影響一個人的晉升，所以大家一定要有調節情緒的能力，讓自己可以保持平靜，冷靜地對待工作。人在冷靜的時候看到問題也能夠更加準確一些，就會給你的形象加分，也省得別人拿這個作爲缺陷攻擊你。
與領導交際的能力、消化新知識的能力、調節好情緒的能力，這3種技能掌握好了，你在任何地方都能夠站穩腳跟，讓自己發展得越來越好。
對此，大家是怎麼看的呢？說說你們的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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