分步驟告訴你做人才盤點














整體來說,人才盤點需要與績效考覈相關聯,在績效考覈的基礎上了解關鍵人才的績效與潛力,然後纔是九宮格人才梯隊盤點,而最後最重要的就是盤點結果的應用,包括招聘、培養、輪崗或淘汰,後面的工作纔是人才盤點開始發揮效果的階段!

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