什麼是 格局？
《藍軍出擊》有這麼一幕：在 代號爲勇士行動的年度跨戰區對抗演習中，山豹旅以保障軍委伙食爲由，悄悄的在一個山上安營紮寨。
雖然空軍早有防範意識，派人去偵察，可山豹旅的佟菲政委可不是喫素的，讓他們以保障後勤爲由，成功的忽悠了來打探情報的小夥子，並且反向套取了他們空軍的這次演習大量信息【其中包含駐紮地，每一個營區的分佈地點、..........】
第二天的時候，紅軍 和 藍軍 雙方對抗演習的時候，根本沒想到，山豹旅冒充他們的人，以紅軍、藍軍的身份 分別去他們營地搗亂，打的他們措手不及，還順手牽了一臺電腦回來。這時，藍軍和紅軍 開始互掐，開會的時候，差點吵起來，還好，山鷹旅的明智，猜到了有另外有一支部隊。 28集中，有這樣一幅畫面：
士兵：旅長，我們丟失的文件和電腦，肯定在山豹旅手裏，我們想派人去把他要回來。
旅長：派人去幹什麼？他們願意送就送，不願意送，就當我們的見面禮！
士兵：可明明是他們搶的，最關鍵的是電腦存着機密文件和海軍系統通道，一旦被破解，這後果不堪設想。
旅長：你現在說這話，不等於廢話嗎？
有個士兵遞文件給旅長，旅長問： 這是什麼？
士兵：這是剛剛從我們網站上收到的東西。全是今天早上丟失的文件，還有那臺電腦的一些破解密碼。
旅長：他們這麼快就破解了密碼？
士兵：他們主動把開啓寄到密碼鎖的密碼編程發到我們網站上，這說明他們全部都打開了。
旅長：能在網上回復他們嗎？
士兵：可以
旅長： 回覆山豹旅韓鵬旅長、佟菲政委、郝建國參謀長、還有洪毅副旅長，向他們表示衷心的感謝！
士兵：旅長，他們已經夠無理了，還要感謝他們？
旅長：當然要感謝，山豹旅這是在提醒我們，咱們漏洞太多，讓我們注意防範。我們以後在這些方面，一定要注意起來。你說這是好事還是壞事？
士兵 勉強擠出笑容說： 好事，好事
旅長：對嘛，既然是好事，爲什麼不感謝呢？
山豹旅：沒想到，回覆了，喲，還是以旅長王虎的名義回覆的。
山豹旅副旅長洪毅： 我看，是我們登門拜訪的好時候。
士兵看着電腦，嘴裏唸叨着： 山豹旅韓鵬要來拜訪咱們旅，這是什麼意思？ 說不定是來偵察的，來者不善。
旅長：拒之門外不合適，應該歡迎！
士兵： 我們可不接待。
旅長：你就這點出息啊？怎麼打了回敗仗就變得這麼小氣？ 以後還怎麼打大仗？
旅長：我看就這樣，就在你營對面那個湖邊，我看湖光山色不錯，既然要接待，就要有接待的規格。 聽清楚沒有？
士兵：是！
旅長一身白色海軍軍服： 韓旅長請！ 做了一個請的手勢。
韓旅長：汪旅長，這是早上從你們這拿走的文件和電腦，文件內容我們已經看過了，電腦呢，也打開過，還望你見諒！
汪旅長：韓旅長，今天這一頁翻過去了，行了，咱們別客氣，坐。
汪旅長： 這對抗本來就是你贏我輸的事，也不存在誰對不起誰的事。你這次來到我們陣地，我和我們海嘯突擊旅全體官兵，那是十分感動和欣慰，你們山豹旅那可是出了名的專業化藍軍部隊。那是我們學習的榜樣，本來應該是我們上門請教，這結果你們先來了，這真是，實在是不好意思。
韓旅長：五峯山這地方，我們不熟，我們是來學習的，準備坐山觀虎鬥。
汪旅長：你們呢，是想讓我按照原計劃打，你們不參與對抗。想換取我們不對你們今天上午的行動的報復。
韓旅長：汪旅長，你剛剛可說了，這一篇已經翻過去了。
汪旅長： 哈哈哈，行，我也不瞞你說，我們也確實做了一份，對你們先發制人的作戰方案。
韓旅長：是嘛？
汪旅長：我們的資料 和電腦中的機密，都被你們搞到手了，還有什麼好客氣的？ 薛參謀，去把你們擬定的那份作戰計劃，讓韓旅長過目。
薛參謀，滿臉不情願的說道：啊？
汪旅長： 快去！
薛參謀把作戰計劃，遞到韓鵬旅長面前。
如果不是汪旅長心胸似海，不會迎來，韓鵬旅長的親自上門拜訪，還把電腦給他們了，並表明不會攻打他們旅。
爲什麼格局對我們這麼重要？
曾國藩說：“謀大事者，首重格局。”爲人處世，最忌諱畏畏縮縮，胸中沒有大格局，走一步算一步，目光超不過腳步，終究難有所成。“坐擁雲起處，心容大江流”。只有站得更高，看得更遠，才能做得更大！
西漢時，兒寬在廷尉張湯府上當差。下班後，府吏們都喜歡喝酒玩牌。兒寬卻不然，他一有時間就埋頭讀書。
有個文書挖苦他說：“你就玩會兒吧!你再怎麼學，也不過是抄抄寫寫罷了，'小家雀’還能成'大尾巴鷹’?”兒寬正義凜然道：“大丈夫當以天下爲己任，真英雄欲爲萬世開太平!”任憑別人怎麼勸，怎麼拉，兒寬就是不肯入酒局飯桌。
這樣過了幾年，一次，漢武帝對張湯的一個奏摺很不滿意，嚇得張湯誠惶誠恐，回來後就把文書臭罵一頓。文書愁眉不展，一旁的兒寬拿過奏摺一看，指出了問題所在。
文書哀求：“救人救到底，送佛送上天，你就幫着寫寫吧。”兒寬文不加點，片刻便寫好了。結果，奏摺讓漢武帝眼前一亮，得知是兒寬所寫，親自召見了他，先任命他爲左內史，後又升任御史大夫。
如果說，而寬計較文書苦挖他的話語，不幫他寫奏摺，那麼而寬也不會因此升官，還做了御史大夫。
轉換思維，放大格局，我們就能開掘出一個全新的視野，打造出一個廣闊的舞臺。
反之，就容易困在自己的一方天地，斤斤計較，睚眥必報，夏蟲不可語冰。過於執著於一個念頭，一個想法，不僅會打不開局面，可能會讓我們的路越走越窄。
怎樣才能成爲一個有格局的人？
1、進一線城市，進名校，進朝陽企業，進大公司，和優秀的人混
這是最簡單也是最難的一條路。
你日常交往的人，討論的話題，優秀同齡人在關注的領域，在做的事，在做成的事；
你能夠得到的幫助，資源，可以看到的講座，可以與之對話的大咖；
這些人，這些機會，每時每刻都有可能打開你的格局。
你在名校，給你講課的老師可能是曾經的上市公司老總，可能是華爲特聘的人工智能專家，人家真的是在頭部打拼煩了才躬身來做掃地僧教學，在外面講2小時企業要付幾千上萬塊，在這兒給你幾十塊一小時的講課，免費回答你的一切問題，只要你臉皮夠厚，或者平時表現夠積極。
這是最低成本的修煉通道。
此外還有大企業。
那些正在對社會進行重大創新、重要變革的公司，裏面匯聚的都是各個名校、各個專業裏的佼佼者，聰明人，再不濟也得是人精，是資本薰陶下 二代，是八面玲瓏的高情商者。
想辦法混進去，哪怕是做底層工作也無所謂，只要你有覺悟有心思，總會慢慢升上去的。
你周圍這羣優秀的同事會是你的寶藏，不管是任何層面。
2、進不去大公司，就緊緊跟着創業公司的聰明人，近距離觀察ta的處事、思維
如果你沒本事或者身邊沒有大公司，那也不要進那種暮氣沉沉的老公司。
選擇那些有活力的創業公司，那些在創新、在尋找新機會的公司，那些在爲社會解決問題的公司，那些路子正、老闆聰明的公司（通過面試聊聊就能判斷出來）。
小公司也沒關係，找那種層級區隔不嚴重，可以直接和老闆對話的，近距離觀察聰明人的思考邏輯，絕對獲益匪淺。
你要相信一件事，能夠比你早成事兒的人，肯定有比你優秀的、高維度的部分。
或許是思維高人一等，或許是認知強人一步，或者是執行與衆不同，但歸根究底人家肯定有什麼過人之處。
這部分就是人家的格局。
3、公司和學校都不咋地，就想辦法找大格局的/聰明的/不同領域的人交往、聊天、提問
如果你實在是處於低谷，或者周圍一點好的工作機會學習機會都沒有，那就別寄希望於圈子了，跳出來，自己找牛人談話。
新媒體圈子裏有個叫剽悍一隻貓的，一開始就是個公司的普通員工，人到中年覺得後半輩子就這樣的話不太行，於是索性辭了工作，每天主動去聯繫勾搭各個行業的大佬，寫作的大大等等，各種採訪交流，刷新認知，靠這個開始寫稿做個人品牌，做自己的訓練營，現在相當成功。
你可以抓住這些高能量的人，進行交談和提問。
比如：通過知乎結交，或者參加一些行業會議，去別人的公衆號下面留言，通過年長的朋友一起喫飯認識，還有一些在旅行途中、在社交場所遇到的。
你可以主動搭訕+識別聰明人，並且在意每個人在不同領域、不同層次輸出的認知，展現的格局。
他們未必都是格局大，但是有的羣體獨特，有的頭腦聰明，有的事業有成，有的是你從未涉及的領域。
和這些人交往，交流，提問，不論對錯，對你固有的思維本身就是一次升級和挑戰。