總結一下我員工關係工作，可能每個公司的不太一樣：
1.勞資糾紛與風險防範：
1）組織常年法律顧問招標，並順利簽約一年期顧問律師；
2）負責處理員工的違紀處理與勞動糾紛，以及勞動仲裁案，包括前期資料準備與律師對接，以及後期內部公文、全員郵件撰寫與發佈；
3）學校內部宣導勞動法及相關法律規定常識，不斷完善優化入轉調離等環節手續辦理流程。
2.檔案管理與合同簽訂：
1）重新整理歸檔所有在離職人員檔案資料，並實現檔案數據電子表格化與動態更新管理；
2）完善電子合同與紙質合同簽訂的嚴謹性與規範性，完成合同批量續簽工作。
3.入轉調離等手續辦理：
1）入職：在校招雙選營中負責“三方協議”內容PPT製作與課程講解，簽訂三方協議，並處理部分同學的三方解約事宜；在職期間共計發出錄用通知書與辦理入職（入職培訓+手續辦理）；
2）轉正：定期組織轉正述職評審會，評選優秀新星，舉行轉正儀式；
3）其他：負責辦理員工崗位調動、離職與合同解除等手續，開具各項證明文件與蓋章。