轉行可能多數人都會面臨的問題，有時候是世界逼着你轉行，還記得那個年紀30幾歲的收費員哭着說除了收費外什麼都不會。還記得知名外企甲骨文裁員的經歷嗎？年紀大了，沒有專業的技能被公司裁員了，繼續從事以前的工作還是轉行呢，根據自己的情況作出選擇。
很多人爲什麼不敢轉行？具體落實到現實生活，又發現有房貸，有生活的壓力，有各種難以擺脫的限制和制約，所以我們不得不適應現在的環境，對現實妥協。
因爲我們大多數人可能工作很多年，只是無意識地在做“別人認爲應該成爲的樣子”，而沒有認真地思考“自己真正可能成爲的自我”。
如果探索了可能的自我，一名審計人員可以拋棄會計師事務所的工作，創辦一家玩具公司；一位將要拿到終身職位的文學教授，會成爲股票經紀人；甚至是一名律師放棄了原有的一切，成爲一名船長……
如果你要轉行到一個新的領域，作者首先給出的兩個建議就是：第一，列出各種可能性；第二，嘗試的時候要不斷地試錯。除了這兩點，還有一個非常重要的第三點，就是在想要嘗試的領域中你需要發展新的人脈。當在已有的工作人脈體系之外，又發展出了新的人脈體系，纔有更大的可能性獲得支持並轉行成功。
作者提出了3個非常重要的關鍵點：
第一個關鍵點，轉行本質上是一個試錯的過程，是一個模仿、嘗試和迭代的過程，在多樣性的嘗試中逐步發現自己和塑造自己的過程。
第二個關鍵點，找到你要轉型的方向後，你有沒有找導師支持？你能不能建立一個新的人脈圈？一方面專家或者導師能給你更好的心理表徵，幫助你來降低加入一個新行業的成本，另一方面新領域的人脈，會給你提供各種各樣新的機會和情感支持，幫助你融入。
第三個關鍵點是，轉行本質上是一個自我身份轉變和認同的過程，是一個職業身份重新塑造重新闡釋的過程。在這種身份大幅變化的過程中，我們需要爲自己的轉變賦予意義，講述一個把過去自己和未來自己聯繫在一起的故事，從而讓自己和別人都理解和支持自己，才能更好地幫助我們真正轉行成功。
《轉行》～“發現未知的自己”。
作者埃米尼亞·伊瓦拉