转行可能多数人都会面临的问题，有时候是世界逼着你转行，还记得那个年纪30几岁的收费员哭着说除了收费外什么都不会。还记得知名外企甲骨文裁员的经历吗？年纪大了，没有专业的技能被公司裁员了，继续从事以前的工作还是转行呢，根据自己的情况作出选择。
很多人为什么不敢转行？具体落实到现实生活，又发现有房贷，有生活的压力，有各种难以摆脱的限制和制约，所以我们不得不适应现在的环境，对现实妥协。
因为我们大多数人可能工作很多年，只是无意识地在做“别人认为应该成为的样子”，而没有认真地思考“自己真正可能成为的自我”。
如果探索了可能的自我，一名审计人员可以抛弃会计师事务所的工作，创办一家玩具公司；一位将要拿到终身职位的文学教授，会成为股票经纪人；甚至是一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
如果你要转行到一个新的领域，作者首先给出的两个建议就是：第一，列出各种可能性；第二，尝试的时候要不断地试错。除了这两点，还有一个非常重要的第三点，就是在想要尝试的领域中你需要发展新的人脉。当在已有的工作人脉体系之外，又发展出了新的人脉体系，才有更大的可能性获得支持并转行成功。
作者提出了3个非常重要的关键点：
第一个关键点，转行本质上是一个试错的过程，是一个模仿、尝试和迭代的过程，在多样性的尝试中逐步发现自己和塑造自己的过程。
第二个关键点，找到你要转型的方向后，你有没有找导师支持？你能不能建立一个新的人脉圈？一方面专家或者导师能给你更好的心理表征，帮助你来降低加入一个新行业的成本，另一方面新领域的人脉，会给你提供各种各样新的机会和情感支持，帮助你融入。
第三个关键点是，转行本质上是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重新塑造重新阐释的过程。在这种身份大幅变化的过程中，我们需要为自己的转变赋予意义，讲述一个把过去自己和未来自己联系在一起的故事，从而让自己和别人都理解和支持自己，才能更好地帮助我们真正转行成功。
《转行》～“发现未知的自己”。
作者埃米尼亚·伊瓦拉