超長待機員工:
好處:善於溝通,喜好交際,熱情大方
壞處:主導決策差
如何提高:少說多聽不承諾,避免出風頭、自我否定,記錄要事定期看合理安排時間,理性客觀分析問題
超長待機員工:
好處:善於溝通,喜好交際,熱情大方
壞處:主導決策差
如何提高:少說多聽不承諾,避免出風頭、自我否定,記錄要事定期看合理安排時間,理性客觀分析問題
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