下班回到家，擺好外賣，打開啤酒，架好手機……
一天中最幸福的時刻，即將開始。
突然，微信響起，彈出來一條信息提示。
“在嗎？”
領導發的。
你如臨大敵！
嚇得筷子停在半空不敢動。
回？還是不回？
你其實很清楚應該怎麼做。
但是，你並不想那麼做。
於是，你裝作沒看到這個信息。
該喫喫，該喝喝，但手機上的綜藝節目好像不那麼好笑了。
你一直擔心領導會不會打電話過來，提心吊膽一整夜，失眠多夢沒睡好。
第二天上班，領導叫你進辦公室，同事們隱約可以聽到裏面傳來的怒吼，都嚇得噤若寒蟬。
接下來的幾天，你工作特別認真，每次都最後一個下班，因爲領導給你安排了很多工作逼得你不得不加班才能搞定。
01、永遠不要不回領導的信息
永遠不要不回領導的信息，這是職場第一法則。
哪怕是下班回家了，你也要回復領導的信息，不能視而不見。
也許你有很多理由來解釋，比如說“沒看到領導的信息”，“手機壞了”，“有事在忙”等。
但是，你覺得這種理由有人信嗎？
作爲一個手機從來都不離身的人，你怎麼可能沒看到信息，就算你再忙，你也會注意到手機的一舉一動。即使你手機壞了，你也會迫不及待地跑去修理的，因爲你壓根兒就離不開你的手機。
領導都是人精來着，你現在經歷的事情他們都經歷過，你現在找的理由他們早都用爛了，他們知道你所有的想法，他們很清楚你不回信息就是不想回信息，就是怕麻煩不想加班，就是工作態度不端正。
所以，永遠不要不回領導的信息，除非你家裏有礦或者剛剛拆遷。
02、事有輕重緩急，靈活應對
領導在你下班時發信息，肯定不是要關心你有沒有安全到家，而是有事要談。
雖說下班時間是自己的，你有權利不再搭理工作，但這樣做無疑是會讓你的職場路越走越窄。
如果你不是個富二代的話，我建議你最好是回覆一下領導，根據事情的輕重緩急，來靈活應對。
1、當事情很重要很緊急時
當領導在你下班時還發信息來找你時，大多數情況下都是有重要且緊急的事情，關係重大——既關係到公司的利益，也可能會影響到你個人的發展。
這種情況下，你只能接下這個事情，必要的時候還需要回到公司加班處理纔行。這是社畜的無奈，你別無選擇。我們可以這樣回覆領導——
“好的，領導，我知道了。我先打電話跟女朋友說一聲，然後就立刻回公司處理這事兒，請您放心。”
短短一句話，暗示了自己其實是有事兒的，但我還是選擇了爲公司發展而犧牲自己，如此大義，領導你敢不感動？如果下次有什麼好機會，你好意思不考慮一下我嗎？
2、當事情並不着急時
如果事情並不着急，我們當然不需要立刻處理，完全可以等到第二天再去做。
但是，這並不代表我們就可以置之不理，而是應該給領導一個交代，讓領導放心。我們可以這樣來回復領導——
“好的，領導，我知道了。這事兒我一定要重視起來，提前做好安排，明天一上班就會着手處理，請領導放心。”
這樣說，雖然看起來我們沒有任何實質性的行動，但卻向領導表達了自己對這事兒的重視和決心，至少能讓領導放心睡個好覺了。
結語：
職場中，你回覆信息速度決定了你升職加薪的速度。
雖然你不必每次都秒回領導，但你卻一定要回復，千萬別晾着他！