01
上午11點半我到了醫院。這家醫院“防控疫情”做的好啊。我們送飯像探監一模一樣的,隔着雙層欄杆說話。
在門口遞飯盒時,有人多說幾句話,就會被保安催促,攆他們走,恨不得拿出警棍驅趕(當然這個沒有)。
給人的感覺不僅是在維持秩序,還有可下有點權力了,用權過猛的現象。這是我最討厭的我們“東北地方病”。
很多人不會客客氣氣的說話,除了喊就是橫,不知爲啥脾氣總是那麼大?作爲東北人,真爲這些現象臉紅啊。有話好好說,就不行嗎?
其實不至於這樣嚴格、嚴肅和嚴厲,多說幾句話又能怎麼滴?我認爲就是對工作厭倦、不耐煩的表現。
現在我好像知道了,疫情期間,爲什麼小區門口保安和社區居民總髮生衝突了?開始保安態度也不敢恭維,然後個別居民也不冷靜,所以就衝突不斷唄。
我不說醫院這個送飯制度,制定的合理不合理。首先,保安在執行這個制度時,態度、語言都感覺是消極的。把爲人民服務的崗位,當成監獄管教的職務了。
醫院食堂沒開放,送飯符合規定,不犯啥法,你吼什麼呢?真是“醫鬧”來了,別說吼,你打他抓他,我們都沒意見。
據我觀察,在門口側面遞飯的瞬間,有人說了幾句話,就直接攆人,態度還很不好。就我這性格,都有跟他們吵一架的衝動。但誰真那麼做了,就會被扣上“妨礙疫情防控”的大帽子。承擔不起啊。還是忍了吧!
02
我把飯盒遞給老公,等老公上樓喫完,下來再把飯盒還給我,我再走。所以纔有時間看到一些現象。
走出住院處大樓,看着門診部排隊準備就診的患者和家屬,也同樣被維持秩序的保安喝來喊去的,聽着他們喊叫的聲音也是很不舒服的。人與人之間,爲什麼就不能相互尊重點?只把尊重給了領導,至於服務對象,就像“孫子”。
我想,不是全國各地醫院都這樣管理吧?至少西藏就不這樣,上次我去山南人民醫院吸氧,各個部門的工作人員,有問必答不說,態度恭敬且溫和。可能咱這人太多,恭敬不過來了。
東北人的特點就是乾點啥,都吵吵把火的,不大喊不大叫,好像就沒認真工作似的。
03
要不說都逃離東北呢,不是沒有道理的,一點點小事都做不好,還能做啥大事嗎?我一聽吵吵喊叫心就堵的慌。
回到家,我和姐姐通電話,姐姐說:估計這都好不少了,疫情期間我來醫院看病,門口保安和患者都打爛桃了,天天“星球大戰”。患者或家屬也有不講理的,說話不好聽的。但主要責任在保安,個個橫乎的,幾乎沒有一個人好好說話的。
回來乘公交車是下午1點來鍾,公交車還是人滿爲患。在西藏乘公交車沒人,看這裏人多,還不習慣呢。
在天津只要不是上下班高峯,公交車人也不算太多,不知哈爾濱是咋回事,啥時人都很多。
還說東北人口縮減呢,我看哪哪都是人滿爲患,車堵爲患啊。主要是地鐵不發達,沒起到分流乘客作用,全指公交車運輸造成的人多吧。
我家門口的地鐵(這次回來,半邊馬路又攔上了),從2010年開始動工修建,現在還沒通車呢?十年了,八年抗戰都過去了。
主要街道有小黃車,但馬路上騎小黃車的人也很少,因爲馬路沒有自行車道。騎自行有危險。
不出門不知道自己家鄉存在啥問題,一出門,一對比,才知道我們(看得見的)問題確實不少啊!