面對態度不同的員工你是老闆的時候你覺得應該怎麼辦?

今天的工作真的很忙需要想很多的事情,領導爲什麼要安排我看一桌的客人,就是想要我有更多的時間思考別的細緻的地方。

雖然是兩個新的同事,但是和我一起去的小夥子總是很是不服氣的樣子,真的不知道怎麼和他進行溝通,還是自己語氣語言表達的時候有問題。

剛剛去的新同事說什麼挺好的,倒是說什麼就是什麼,但是老的就是不一樣了,藉口理由一大堆,哎,人與人之間的差別爲什麼總是那麼大。

小明雖然說話羅裏吧嗦,但是對工作的態度還是蠻盡職盡責的,不懂得就去問,腦子雖然有點不好使,理解力有點問題,每一項工作都會去努力的完成。

新來的小夥子雖然人很聰明,但是做事情總是不仔細,給人的感覺總是過一天算一天,做事情總是不是很積極,總是覺得自己是在混日子,態度真的有問題。

如果自己是領導的話面對這樣的員工如何激發他們,更好的協助他們去成長。如果我是領導的時候該去怎麼辦?

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章