對於全世界而言，2020註定是個載入史冊的不同凡響的年景，一場新冠病毒的疫情遍佈全球。
在我國傳統佳節之際，疫情的肆虐給全國人民帶來了精神上的恐慌。所幸，我們處在一個應急能力較強的國度，當防疫組織確定新冠病毒性肺炎，屬於傳播性疾病後，國家迅速做出了全民居家隔離的應急舉措。
這場突如其來的瘟疫，必然牽動了國內各個行業，要對保障民生做出自己的應對工作。在這種危急時刻，中國電力的擔當精神再一次顯現。
對於中國電力的最基層單位，縣供電公司面臨的形勢同樣嚴峻。首先，在避免職工被感染的前提下，需要保障全縣人民及企事業單位的電力供應。再者，公司每一位員工的工作，就似一臺設備上的一個螺絲釘那麼重要，只有每個人具有高度的責任心，在工作上纔可以默契的配合，從而使公司做到供電可靠性百分百。這場突如其來的疫情，讓我們供電公司的工作進入了高度緊張的狀態。
在經歷了全民居家隔離，多行業停工停產的階段後，在4月份疫情逐漸緩解的情況下，許多小型企業陸續開始了恢復生產。電力負荷面臨着突增的情況，這個時候公司領導及相關部門，必須第一時間掌握因企事業單位復工，而引起的電力負荷的變化。接着，省公司給出了一項統計“復工復產電力指數日報”的工作。
我們營銷部吳主任，直接把這項工作安排給了我們抄表班的於洪山和宋義豪。這兩位員工在接到工作任務後，每天通過內部系統查詢負荷變化的數據，並及時上報給部室主任，以便領導及時掌握負荷變化，確保電力供應不受影響。
宋義豪是剛畢業三年的大學生，能夠熟練操作電腦系統及表格製作，做這個工作必然是得心應手，沒有困難可言。而另一個員工於洪山，則對於這項工作做起來不是那麼輕鬆。
於洪山在1994年參加工作，自來到公司後他就成爲我們公司的“一塊磚”，哪裏需要他領導就把他派到哪裏。在我們公司的職工中，現在在職的工作年限，於洪山應該是比較長的，因此同事們便習慣稱呼他爲“老於”。
老於今年49歲，出生在農村成長在農村，上學只上到了初中一年級。而對於上世紀八十年代的農村，家裏孩子能夠上幾年學，已經屬於不一般的家庭了。
依據老於的文化水平，電腦操作的初級知識都弄不太懂，更別說做Excel表格和發E-mail郵件了。但是，老於對待工作從來都是一絲不苟，領導既然把工作安排給了他，他就想盡一切辦法克服電腦操作的一步步“難關”。一點一點的向小宋學習，最後在領導要求的時限內，圓滿完成了統計“復工復產電力指數日報”的工作。
老於在單位上是一個值得託付的人。他在抄表中心工作時，負責計量表的運送工作，在2008年至2013年五年的時間，在聊城市的八個縣市之間運輸了24萬塊計量表。而且，這項工作是不能按正常工作時間上下班的，在那五年中老於經常披星戴月的回家。
老於還是一個有韌性的人，我們公司的安全規程，要求所有人員必須熟記於心，在工作中必須嚴格按照安規執行。但是，對於中年人來說，安規的學習卻不是一件輕鬆的事，可是老於做到了天天學習，每天都要去系統模擬考試。就這樣，安規考試老於考100分的概率達到了99%！
從老於參加工作開始，歷經了供電科線路管理員、檢修工區線路檢修、營銷部抄表中心、營銷部抄表班四個崗位。不論在哪個科室工作，他都是部室裏的“勤務兵”，同事們的公活私活，只要找到了老於，他都會盡心盡責地去幫忙，可以說和他共過事的同事，找不出沒有接受過他幫助的人。
老於在單位上文化不高，能夠做的工作也是技術含量比較低的，單位在國家電網公司屬於最基層。因此，老於在電力系統內員工結構中，只是一個微小的分子，但老於對待自己的工作，做到了兢兢業業、不辭辛勞、問心無愧！
一個人在工作中，只要在他的能力範圍內，做到了用心、認真、盡職盡責，就可以說體現了自身的價值，爲單位貢獻了他的光和熱！