小海:
塔哥,我在深圳這邊一家軟件開發公司工作,最近部門來了新leader,對我總是陰陽怪氣,本來想辭職,但公司不錯,我想珍惜。遇到這種情況,我究竟該不該辭職呢?
塔蘭特:
小海你好,很高興爲你解答。
你的問題總結的很好,非常具有普遍性。
職場難免遇到這種情況,送16個字給你:低頭做人,埋頭做事,學習牛人,敢作敢爲。
1.低頭做人,低調不跟風
沒有生來就對你不好的領導,想想過去,你肯定是在某個地方得罪了領導。
這種情況下,不要跟風議論領導,關鍵時刻要表態支持領導,雙方關係融洽了,很多事纔好辦,你纔有更多鍛鍊與提升的機會。
2.埋頭做事,拼命漲本事
很多時候領導不待見你,也並非因爲個人恩怨,而是你能力不行,達不到他的要求。
這時,要埋頭做事,練本事,讓他看到你的用功,你的進步,看到你是個可塑之才。
即使確實是因爲個人恩怨,你練好本事也能出去找個更好的工作。
3.學習牛人,努力開眼界
有些時候,不能光自己用功,還得找到牛人點撥。多接近那些工作出色的同事,多找前輩學習,如果能想辦法採訪行業大咖更好。
牛人能帶給你不同的思維與視野,甚至還有更強的人脈,讓你走上快車道。
4.敢做敢爲,鍛鍊氣與魄
人一定要有歸零心態。不怕失去,纔能有更多新機會。
之所以你覺得自己沒本事,可能恰恰是這個公司給你限制的。不要因爲一片小池塘,忘了尋找大海。
如果覺得實在憋屈,那就逼自己去找新工作,說不定就是個轉機。
另外,很多人喜歡呆在舒適圈,但像你這種情況,舒適圈都不舒適了,還待著幹嘛?不如放自己一馬,或許會跑出條新路!