塔蘭特:在國企,沒背景,又不會巴結領導,怎麼辦?

小樂:

塔哥,我在長春,畢業後進入了這邊一家國企,但是幾年下來,發現因爲自己沒有背景,也不會巴結領導,所以很難晉升。這種情況,又不想虛度人生,我該怎麼辦纔好?

塔蘭特:

小樂,你好,感謝你的信任,也感謝你提出了一個常見問題。

首先,你把自己未能升職加薪,歸結於沒有背景和不會巴結領導。這樣的歸因,不完全正確。

任何一個組織,都有可能存在你說的現象,只不過有的多,有的少。

但如果我們把注意力放在這些問題上,而不是想辦法從自身去解決,就會陷入無止境的焦慮和抱怨之中。

比如,把注意力放在那些通過背景、巴結領導而獲利的人身上,除了羨慕嫉妒恨外,再也無法得到什麼,甚至心靈和行爲會因此扭曲。

所以,解決你當前問題的方法,一方面是內在修煉,一方面是外在拓展。

修煉一個獨立、自強、強大、積極向上的內心,修煉自己的能力,同時去拓展更多空間,找到更多可能性。

具體有下面這幾點,供你參考:

1. 做好手頭工作

無論領導是否重視,把工作能做好,本身就是有能力的體現,也是漲能力的方法。

2. 閒了學個技術

現在互聯網上很多課程,可以用手機電腦學習,也可以下班去參加學習班。

3. 有閒錢了,業餘做個小生意

別說自己不會經商,沒有人生來就會,做生意可以讓你更積極,看到更多路子,也會促進你在體制內的發展。

4. 慢慢找到合適的人和事

合適的人聚在一起做合適的事,這是最理想的狀態,也是給人最大幸福感的職業狀態,所有職場上的不爽,都是因爲我們要麼沒有找到合適的人,要麼沒有做合適的事。

所以,你現在的狀態,就是沒找到合適的人。那就通過業餘學習,創業,慢慢去找合適的人。

如果你現在做的事,就是合適的事,那你更要走出去,找合適的人,把自己做的事價值放大。

5. 鼓起勇氣,堅持去做

找自己的原因,看環境的限制,奔向合適的人羣。這幾點背後,是行動力和勇氣。

6. 服務好你的核心客戶

世上的工作只有兩種,一種是創造,一種是服務。大部分人做的都是服務業,找到並服務好你的核心客戶,人生就不算虛度。

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