大多數人找工作的時候未必第一份工作就能夠讓自己真正喜歡，或者是能夠真正釋放自己價值的工作，那工作到一定階段，就會面臨調整職業方向的問題。
通過生活中讓自己觸動的一些節點，重新審視自己，也會幫助自己更好的認清自己，理解自己轉行的意義。戀愛：失戀：換公司、換工作、尋找新的發展機會，爲自己的經歷賦予一個新的意義，幫自己構建一個自我轉變的新故事。
轉行，這個試錯的過程，也就是我們一個一個去嘗試，找到“可能的自我”的過程。正因爲我們的精力有限，進行跨行嘗試的成本高，因此，小範圍低成本的試錯就爲我們探尋和驗證可能的自我創造了機會。
作者給提了一個工具，就是列出“現實可能性列表”。作者舉了一個例子，有一個職業經理人，當他想要嘗試去換一個工作的時候，他不是去挖掘自己能夠做什麼，或者唯一熱愛的是什麼，而是把心中所有覺得自己喜歡的工作或者可能想要成爲的人全都列出來：比如第一條是，他想成爲一個頂級公司的財務總監；第二條是成爲一個從事維護投資人關係的工作；第三個選擇是成爲一個私人銀行的藝術品顧問；第四個選擇是跳槽到另一個公司做經紀人；第五個選擇是回學校學習語言學歷史；第六個選擇是做一些和美食、紅酒以及法國有關的公司；第七個選擇是看看憑藉自己熟悉美法兩國文化和會說雙語的優勢，找一份相關的工作；第八個選擇是將一個奢侈品品牌打入到其他國家的市場等等。這份清單列出了這個職業經理人可能成爲的自我，這些想法都是他的可能性，只不過在這些可能性方面，他會選擇一個接下來就去嘗試的目標和方向，而不是去尋找一個所謂的“真實的自我”。
如果你要轉行到一個新的領域，作者首先給出的兩個建議就是：第一，列出各種可能性；第二，嘗試的時候要不斷地試錯。除了這兩點，還有一個非常重要的第三點，就是在想要嘗試的領域中你需要發展新的人脈。當在已有的工作人脈體系之外，又發展出了新的人脈體系，纔有更大的可能性獲得支持並轉行成功。