20201021成就感日誌288/365

1.每日輸出x1(1h/302h/10000)

2.

#進化日課

我是kid,一個渴望從考慮、迷茫中實現自律、突破的人,這是我的5/365進化日課。2020.10.21

1.【日思】:今日最重要的一件事

你內心的感覺,所相信的,所說的永遠是真實的,尊重自己的感覺。在嘗試的情景中去覺察自己的情緒,思考方式,處理問題的方式,做事更加有針對性,目的明確,並持續不斷的堅持去思考。(1h)

2.【日習】:你今天學習到了哪些知識?升級了哪些認知?提升了哪些能力?

項目1: K叔週記X8(21-28)

收穫:工作具備前瞻性就是對細節進行推演,對工作進行模擬,找到關鍵點,找出可能出現的問題。why so?多問幾個爲什麼 so what?多拿幾個選擇方案,養成工作的習慣。

在困境中,依然保持拼命的狀態,遠遠沒有想象中的容易,你的付出很有可能得不到回報,大部分人都會患得患失,失去繼續拼命的激情,而這次轉折也印證了,老闆喜歡拼命工作的員工。

老公,你能和每個人都相處的很好,因爲你能發現每個人的閃光點。

成年人學習不應該用興趣來驅動,而應該用任務來驅動。《如何成爲有效學習的高手》

時常注意你所說的話,因爲人有自戀的傾向,往往會將想法變成行動,也就是俗稱的命運。

工作要趁早,儘快,比競爭對手快很多。麥肯錫。

多看,多聽,多和別人交流,多思考,然後做總結。做長尾市場,客戶少但交易量大。

積累複利效應 在同一個方向持續進步,取得巨大的成果。

鮎魚效應 工作上懈怠時,找一個人觀察他的工作習慣,狀態,成果。分析對比自己的狀態,進一步調整。利用外力把自己從消極中拉出來。

你說不出來,都是因爲你連其中最基本的道理和邏輯都不明白。能說最重要的是有紮實的輸入。

如何重新規劃工作的方法 1.評估自己工作的目的。2.看看工作中哪些部分是可以被塑造的。3.激發工作之外的興趣。4.換一個新的工作。

項目2: 搬磚

收穫:

觀察哪些是好的習慣那些是不好的習慣,無論是自己的還是別人的。好的學習吸收,壞的改正確保自己不去沾上這個毛病。

項目3 :沃頓商學院最受歡迎的談判課(1h)

收穫:即便一個談判專家,談判前也需要做好充足的準備,對對方個人的研究,興趣愛好,專業等等的研究,這些投入讓他感覺你跟他有了私人的聯繫,而不是角色的位置,你讓他看到了你的獨特性,充值了他的人生。

項目4:懂懂日記

收穫:讓小孩子接受挫折教育,偏僻越來越厚,抗打擊,具備一定的心理彈性。

素質高的人有兩大特性 當面說真話,背後說好話。准入門檻是相同的,提高門檻不一樣。

互聯網世界的人再次研究自己,仔細分析,我到底有什麼特長,在衆人中出類拔萃,不一定是才藝,興趣所在,獲取別人的關注,很難。

同一個人,環境不同他的行爲方式也不同。比如職位變動。不同層次的人,有不同的行爲方式和道德準則。

一般人另一半 照顧家人孩子做飯做家務。高層次的人 自己的人生焦點,自己的事業光芒,讓別人崇拜的點。

如何適應新的階層 全身心的換。換思維,換行爲,除了思考和決定外,其他的全部交給別人去做。

每個領域,勞動階層與有產階層相對的,全部置換。xing,婚姻,戀愛的態度全部要換。

人一出生就在接受cuimian。道德,傳統。你就有了什麼樣的價值觀。如果沒有誰想統一誰的想法,最終慢慢形成我不認同你但我尊重你,大家都這麼想了就包容了,也就是什麼樣的事都能接受。比如紐約。

通透的人,也就是對人性通透的人,倆人在一起不是外在約束,不是道德,而是相互吸引,我崇拜你這個人。

百廢待興說起來沒那麼簡單,做起來更難。需要將每一個需要更新的思維,行爲習慣,說話方式,物品,信息等完全破除,不破不能立。這需要持續的水滴石穿,希望逐步跑完一個框架。

3.【日省】:你今天有哪些缺憾、或者值得反思與改進的事情。

昨天任務安排的太少了,閒散了一些。還是階段性的加大任務量,這樣也能提高效率。

4.【日閒】:你今天有哪些不不那麼重要但卻幸福感滿滿的事情?

累了聽一聽張震嶽的無名的情歌 ,很快放鬆下來。

5.【結尾】

聚焦你的目標並時不時的提醒自己,你的思想行爲是否走在通往目標的路上。

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