辦公室裏的人其實並不複雜，只是成羣結隊。
職場上勾心鬥角，無外乎追名逐利。爲了名和利今天拉幫結派，明天搞小動作，要不然鬥得你死我活。既然在這樣的生存環境下，既來之則安之。
首先把握一條，無論怎麼鬥，你需要清楚的知道自己想要的是什麼，是在這份崗位上繼續幹上下去完成你的目標，還是希望將來有更好的去處？這樣的思考決定了你當下的重點是什麼？這決定的，你把注意力時間精力放在哪裏？所以說，無論周圍的環境如何好或差，都不能讓你放棄自我成長。留下來，勾心鬥角是一方面，但如果沒有自己的核心競爭力，也很難立足；如果想走出去，那麼沒有核心競爭力，更難以有好的去處。
其次，在這樣的環境下， 與其逃避，不如靜下心來把握問題的核心和本質。勾心鬥角的人，每個人都有自己的軟肋，並且大多數情況下，每個人的性格不同，也會有不同的表現，這時候情商就顯得格外的重要。你需要對人際關係保持絕對的靈敏度，這時候不能做一個直男或直女，遇事多思考，切記脫口而出，不假思索。有些事情上要裝糊塗，不用逞一時之強，置一時之氣，或爲了展露自己的小聰明，把一些事情弄得明明白白，把一些話也挑得一清二楚，殊不知，這些都是你日後的陷阱，成爲別人攻擊你的把柄。
第三，在有些事情上要有自己的原則和底線。喜歡勾心鬥角的人，也往往會欺軟怕硬，在原則性的問題上，一定不能放縱別人對你的做法。別人對你說什麼做什麼決定不了什麼？最關鍵的，你說了什麼，你做了什麼，表明了你的態度，你在職場的原則。但前提是你的底氣，你的底氣來源於你的實力，你的實力來源於你的實力。這個實力不僅僅指你對業務能力的體現，更重要，指的是你人脈資源的積累，你的工作是否受到領導的賞識，你的人品是否足夠過硬，在關鍵時候能有人頂力支持你。
當然，要規避勾心鬥角，首先自己不要主動參與；不在背後嚼人舌根；不要用不磊落的手段爭名奪利；不要說話不經思考處處得罪人；也不會成一時之勇，得理不饒人；可以有難言之隱，可以在有些事情上裝糊塗，可以有不說的真話，但儘量不說假話。
其次，不要亂站隊。雖然在歷史上有着千絲萬縷的瓜葛，但是在很多事情上，不能亂摻和，更不能亂站隊。但是有些時候你不得不做出選擇的時候，一定要看主流，而不是要被眼前的一些蠅頭小利，一些威逼利誘，一些暫時看來重要，但從長遠利益來看，病不重要的東西所阻礙。既要柔軟行事，也要關鍵時候拿出自己的原則底線，不被任何人所左右和利用。