從積極的角度說，一個初創公司就是說服一羣人，一起規劃並鑄就新的未來。一個新公司最重要的力量是新思想，新思想甚至比靈活性更重要，而規模小纔有思考的空間。
要想建立新一代企業,我們必須扔掉之前陳舊的教條。但這並非意味着那些教條的對立面就一定是正確的，因爲就算你有心逃脫，大衆洪流也會裹挾着你向前。相反，要問自己：你對企業的認識有多少是基於對以往過錯的錯誤反應形成的？最反主流的行動不是抵制潮流，而是在潮流中不丟棄自己的獨立思考。
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