我因爲無私奉獻，被扣工資了。180塊錢，不多，但是給了我一個警示。
我開始明白，比起無私奉獻，老闆更在乎你的工作效率和績效，重點沒抓住，再勤奮也是白搭。
培訓行業如此，其他行業更是。以前總覺得做教育是一件偉大的事，但是當我們被家長投訴、被熊孩子氣炸毛、被老闆要求生源時，我會想，做老師一點也不崇高。反而是，拿着微薄的收入，過得戰戰兢兢。
因爲你不知道哪一天也許就因爲自己的一句話，害了一個孩子，得罪一個家長。
說實話，老師的責任大於天，但是收入卻千差萬別。高的特別高，低的一兩千，你不敢想象。優秀的人才一般是大學的講師，校外的兼職一天就是別人一個月的工資。所以，想往教育發展，一定要讀研究生，畢業了留校任教。
以前我很不喜歡教育行業，覺得很枯燥，後來發現很挑戰人，如果面對的是青少年，特別是小學生，他們每天都不一樣，每天都有各種情況發生，永遠是計劃趕不上變化的。打鬧，爭吵，不聽管教，行爲習慣不好的，佔大頭。
我認爲託管行業是所有教育中相對底層的，底薪1800，全科輔導一門10-15元，三門就是30-45，一次了不起帶20個人，通常是6-15人。做的人基本是幼師，高中畢業，技校生，大專。本科是可以3k的底薪，但課時費也不高，很少人願意做。
早上9點半開始工作，中午接送孩子，晚上接孩子和指導作業，早的八點下班，晚的10：30，好了，一天十幾個小時，就按3000的工資，一天100，一個小時十塊錢。，接送的責任也很大，但是算下來卻時薪好廉價。
我好奇的是，這麼多人靠一個老師輔導，輔導的質量怎麼樣？接送的安全也不保證，飲食住宿條件也很一般。另外，試用期半年到一年纔買社保，也是醉了。
而大學的老師，輔導員那些，一週幾節課，8k的退休金，待續和福利差別太大了。十年前，我無意間看到大學裏退休老年的工資條，嚇了一跳。
所以，知識和學歷是值錢的，只是很多人認爲大學老師經常要搞研究寫論文很麻煩，可同樣是十二個小時，別人創造的價值就是我們的幾十倍。
選對行業很重要。
回到我最開始的主題，我很努力，以爲發工資時會有特殊的獎勵，殊不知不但沒有，反而少了180，我很失落。偶然聽到喫飯時，兩個領導在悄悄說：“公司並不需要無私奉獻的精神……”，雖然後面的話我沒聽到了，但我一下子明白了，努力不在點子上也沒用，只會自己累。領導看着也累，還會質疑你的工作能力，而且老闆都是希望員工可以一個人頂幾個人，能少開銷儘量少，人家爲啥給你多發錢？
從最近我對工作的感悟，突然想寫點文字記錄一下。
還有，適合的有前景的行業要堅持，對不適合的行業應該儘快離開，不要帶着一種消極的心態去得過且過。