俗話說：有啥別有病，沒啥別沒錢。
這病和錢的關係一目瞭然，患了重疾，得有錢治；錢花完了，基本就是等死，那個時候基本就是叫天天不應叫地地不靈了，所以，對於老百姓，治病沒有足夠的錢，是沒招的。
昨天看到一個信息，杭州的一家公司爲員工準備了一份特殊的重陽節禮物——爲全體員工父母報銷相-互-寶分攤金，這就意味着企業爲員工的父母上了一份額外的健康保險。
這份保單中包括大病互助計劃、慢性病人羣防癌計劃、老年防癌計劃等項目，都是員工及父母最擔心的病患，也是花銷最大的病患。
這份企業出錢爲員工父母買的保險，很大程度上緩解了員工因家人重病而帶來的經濟壓力，讓員工少了一份後顧之憂，讓他們感受到企業如家一樣的溫暖，有了更強烈的歸屬感和安全感。
孟子說：“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼”。其義便是：敬愛自己家的老人，進而敬愛別人家的老人，愛護自己家的孩子，進而愛護別人家的孩子，那麼得天下就會易如反掌。
如果每個企業的管理者都能深諳這個道理，將員工的父母和孩子當成自己的父母子女去關愛，那麼治理這個企業也就真的非常容易了。因爲人都是有良知、知善惡的，因爲企業的重情重義，這種企業的員工也就更懂得感恩和忠誠，他們會拿出全部的熱情和幹勁去爲企業工作，來回饋企業，報答企業。
這樣的企業不香嗎？當企業停滯不前的時候，企業管理者應該靜下來反省下，學學他們的做法，也許真的能找到答案。