有一段時間沒有開新書了，最近真的是各種精神內耗，不然還想學的數據分析都沒時間呢。今天看的是內在動力，起源於一個前HR的同事在分享，然後我就順手添加了一下到我的讀書清單裏面。看了引言部分，感覺就是告訴你，你的動力不應該是外在的激勵措施，而是應該來自於你的興趣。
作者寫了，一起玩一個遊戲，如果告訴你玩到什麼程度有什麼獎勵，當你拿到什麼獎勵了之後，你可能也就失去的繼續去努力的動力。我就在想，很多遊戲不就是因爲一直有外在的獎勵在的麼？比如我打到什麼關，突然掉落什麼寶貝，然後會提示再打到哪個關就可以有新的可能的獎勵。外在動力其實也是一個動力，不是麼？
後來想想，原來公司的同事們還挺慘的，他們的HR居然在告訴他們對工作要有十二萬的興趣，單純靠漲工資是不行的，所以他們今年應該是不用漲工資了，只要靠內在的動力去驅動就可以了。是不是覺得有點搞笑。我覺着這個作者還是有些偏頗的。這個是我的猜測，我還沒有完全看完，希望看完後我的想法會不一樣吧。真心覺得，這種洗腦的書可以有點營養和思考的全面一點。看書看的多了，突然發現發現好的書纔是最難的。