今天某員工情緒比較激動
就一個話題和我們爭執了一小會
以爲已經解釋清楚了
然而後來又在離我們不遠的地方在和大家起鬨
講的事情還是同一個話題
但凡不理解的人認爲是我們不變通
可其實就是大企業養成了大家一種應該的習慣
公司好的福利認爲是理所當然
稍微與他們的理解不同,那就是犯錯了
是苛刻了
這種被曲解在私人企業應該是不會有的
壓根也沒有這項福利
公司提供完善的福利制度是應該的
只是利益是相互的
理解也是相互的
今天某員工情緒比較激動
就一個話題和我們爭執了一小會
以爲已經解釋清楚了
然而後來又在離我們不遠的地方在和大家起鬨
講的事情還是同一個話題
但凡不理解的人認爲是我們不變通
可其實就是大企業養成了大家一種應該的習慣
公司好的福利認爲是理所當然
稍微與他們的理解不同,那就是犯錯了
是苛刻了
這種被曲解在私人企業應該是不會有的
壓根也沒有這項福利
公司提供完善的福利制度是應該的
只是利益是相互的
理解也是相互的