尷尬了
最近這幾天的表現，確實不夠積極主動，各種蛋疼！現在導致老闆覺得我可能是個“問題員工”了。嗯，而且我覺得這次的事情，可能真的會影響我將來的走向，這樣不好。還是非常有必要努力打消一下老闆的顧慮的……
今天是沒約上，明天上午去的第一件事情，就是先把這個搞定！我覺得主要強調幾個點：
- 我不打算走
- 我其實是想找活幹的，但是不想搶
- 最近交出去活，也是希望可以快速的幫業務拿結果
- 最後強調一下意願，和自己發展空間的事情
希望可以有個比較好的結果吧！
今天所學
今天跟kelai聊了下，發現他對於幾件事情的看法還是值得我學習的。在這樣的一個複雜組織裏，要學會“卡位”。而我在這個點上，是缺少了一些“要性”！其實想想，我接下來如何能升到下一個職級，其實最關鍵的就是能打出來自己的一片天地。如果從這個角度來看，我覺得接下來要提升的就是這個點。
機會點的把握，要果斷。但是爲了能夠了解這些機會點，要有充分的投入和調研，所有的這些，都不能輕而易舉的辦到，都是需要大量的時間和精力的投入的，而且要有非常明確的目標，以及評價標準。這些比較關鍵！
踐行吧！
說他人和自己做
有個小朋友來找我請教一些關於業務的規劃，我從我的角度，給了一些意見。其實我覺得我講的還算是有針對性並且有足夠的細節，而且我覺得我講的時候，似乎啥都知道的樣子，但是這些要求，我卻從來都沒有給自己提過……自我解剖下，可能還是因爲如果提了，其實也知道自己是做不到的，而且自己對自己的要求，從來沒有如此的苛刻過，如果是這樣，那還真的是不用考慮去做什麼大事了。
那怎麼才能改變自己，做到更好呢？我覺得還是給自己提一些小要求開始吧。
比如：觀影、寫讀書筆記、運動、思考以及和其他人的交流。
加油吧！