被人洗腦?不要恐慌

做什麼事情不需要成本?——白日夢。

不,做白日夢也是需要時間和想象成本的。這麼說來,做任何事情都是需要成本的。員工的培養,只是其中的一個方面。

很多公司會有很多培訓,入職培訓、崗位培訓、崗位相關以及不相關技能培訓、思想觀念培訓等等。

這些有效嗎?當然有效,只是,有些見效快、效果好,有些培訓,見效慢、效果不好,有些培訓甚至會有反作用。

其中,技能類的培訓,見效最快,效果也最好。而思想理念類的培訓,見效最慢,效果也因人而異。

思想觀念類的培訓,不能因此而停止,必須有長期培訓的心理準備,通過一輪又一輪、不厭其煩的培訓,統一員工的思想,勁往一處使,讓所有人都認同公司的價值,朝着整個公司的利益去努力,調動員工積極性、主動性。

或者,有人說這類培訓就是“洗腦”。我們經常被別人洗腦,爲了別人的目標。聽起來很悲哀,大多數人是很容易被人“洗腦”的,他們沒有自己堅持的東西,就會很容易被別人的思想填滿。意志堅定的人,選擇與他們價值觀相同的公司去“合作”,哪怕形式上也是“打工”,他們內心所想的,一定是“合作”。被人說服,被人洗腦,除非自己的腦中有自己的思想,否則無法避免,也因此不用覺得恐慌。在被人洗腦的時候,注意運用邏輯、經驗、實踐去驗證、去篩選,不要全盤接受。

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