如何讓工作成爲享受?

工作帶來薪水、報酬、物質基礎,同時工作還帶來價值感、成就感和意義。可惜很多人只獲得了前面物質,從沒有從工作中體會到精神滿足。如果你想體會到後者,請繼續閱讀。

1.

2016年3月份,我馬上結束一年的訪學生活,邀請父母來我訪學的異國小鎮上小住。

兩位老人,中間經歷了出關、換機、入關等一系列的操作,在沒有我去接機,也沒有帶國際漫遊卡的情況下,順利到了我住的的公寓樓下。真是一段神奇的旅程。

中間的故事有很多,最神奇的一次是:他們到達我所在的城市機場那天,凌晨四點多,前一天晚上剛好下大雪,把高速路都封了,使得我無法到機場接機。只能坐機場巴士回來。

最早的一班機場巴士是五點半,機場很大,到處是英文,能不能找到巴士站臺也是個問題。

更着急的是他們的手機沒電了,聯繫不上。過了一陣兒,父母打電話來,說和他們同一班飛機上有位中國人,把手機借給他們給我打電話。

我在電話裏讓他們找一位地勤人員跟我對話。他們往身邊望了望,看到一位穿短袖工作服的黑皮膚機場工作人員,暫且叫他“黑大叔”吧,正在忙碌着,他們逮到他,比劃着讓他接電話。我在電話裏跟黑大叔說:我的父母需要坐***巴士車,到***站下車。麻煩帶他們到車站臺等車。

父母后來告訴我:這位地勤大叔放下電話後滿面笑容的帶他們穿過兩條車道,到達一個站臺,告訴他們要在這裏上車。(機場有十幾趟車,三四個站臺)。因爲還要等半個多小時車纔到,氣溫又低,他就讓我父母回機場大廳裏等着。車快來的時候他叫他們出去。

在等車的最後十分鐘裏,他跑出來好幾趟,看看車來了沒有。車到了,黑大叔跟司機說了些什麼,然後還要了我爸的護照給司機看。於是我爸享受了老年人的優惠,車費打了折扣。同時,這位黑大叔還在紙上寫了目的地交給司機。纔開心的跟我父母揮手告別。

當時機場裏面的溫度是十幾度,而戶外氣溫是零下十幾度,黑大叔穿着短袖跑進跑出的,我父母覺得很不好意思。可是他自始至終開開心心,沒有一點兒委屈和不高興。好像服務別人是一種特別光榮和有意思的事情。

我沒有見過他,也不知道他的名字,但是我會一直記得他,心存感激。我父母因爲這位大叔立刻對這個國家和這個國家的人充滿了好感。

其實類似的情況在我那一年裏遇到很多:

學校的行政人員溫柔又熱情,你可以感覺到她從心裏關注你的需求,非常願意服務你。

超市的收銀員會跟你打招呼,開玩笑,笑吟吟的祝願你今天好心情。於是真的心情大好。

圖書館的工作人員,會根據你借的書跟你聊幾句,還會組織繪本故事會,自彈自唱,嘻嘻哈哈的帶着小孩子讀繪本。我感覺最高興的人不是孩子,反而是他們。

就算是早上出門,遇到迎面跑步的人,也會笑着跟你打招呼,感覺他跑步跑的很開心,開心都溢出來。

2.

在那一年之前,我認爲工作就是謀生,就是不得已,就是跟你的興趣熱情向左的事情。而且一旦選擇了某種工作,道路就是一條:往上爬,爬到金字塔頂尖。否則,就毫無意義。

那一年之前,我認爲工作麼,當然是教授的工作比收銀員的工作好,更有地位、意義和價值。至於收銀員、地勤人員、最基礎的服務人員,還不是因爲做不了更好的纔去做這些“低級”的工作,這些工作有什麼可開心的?

開心這件事是很難裝出來的,你可以感受到她是真心享受,還是應付工作。

在我見到了太多的在“底層”愉快工作的人們之後,我承認:

1.任何工作都有意義和價值。

2.任何工作都可以讓自己和被服務者感到幸福。

前提是:你享受你的工作。

你享受你的工作嗎?

如果不能享受你的工作,可否尋找工作中享受的部分,或者創造出享受的工作來?

回國後,我一直在問自己一個問題:我如何可以做到像他們那樣享受自己的工作?我做什麼事情可以自己愉快又讓他人有收穫?

3.

一路學習一路尋找,我逐漸發現了享受工作的幾個要點:

1.滿足自己的內在需求。

比如你喜歡跟人打交道,那工作場景中就要有人的出現。如果你喜歡跟數字和理論打交道,那工作內容中就要涉及到數字和複雜抽象概念出現。一切不能滿足自己內在需求的工作都無法享受其中。

這一點可以藉助優勢才幹找到。

2.在自己的能力圈內工作。

巴菲特曾經說過:一定要在能力圈內做事。學習是在能力圈的邊界,做事要在能力圈之內。能力圈可以逐漸擴大,但是在此之前,你還是不要跑到圈外,否則收穫的只有挫敗感。

這一點可以藉助優勢才幹找到。

3.收穫價值反饋。

一切都是關係,關係就是一切。我們的工作必須跟人有關,才能滿足人的社會需要。人是一種需要反饋的動物,做的事情必須得到他人的正向反饋,才能興致盎然。

這一點可以藉助優勢才幹獲得。

經過三年多的探索和總結,我逐漸明確了我喜歡的事情:幫助更多人找到自己想做的、能做的、別人需要的事情,享受工作,創造價值。簡單的說:協助他人找到使命。

2019年10月份,我開啓了“優勢定位訓練營第一期”,把自己找到使命的方法教給十幾位小夥伴,帶大家開啓了發掘使命之旅。利用優勢才幹找到自己的“事業甜蜜點”。

結果,有的小夥伴一週就找到了定位,有的小夥伴兩週實現了價值輸出。每一位小夥伴都非常愉悅的度過了高能的三週。

時間過去了四個月,現在回訪當初的小夥伴,多數依然在自己熱愛的領域深耕着,也有小夥伴用學到的方法進行了調整,也確定了自己的使命。收穫的除了錢,還有和我一樣的成就感和幸福感。

我對於這個世界最美好的想象就是:每個人都做着喜歡的事情,享受着自己的工作,提供力所能及的提供着優質的服務。

工作可以是生活,生活也可以是工作,無縫連接。

如果你屬於下面的情況,可以留言“定位”,免費獲得6節“定位”課程。

1.興趣太多,不知道選哪一個深耕;

2.沒有興趣,不知道自己喜歡什麼;

3.有興趣,不知道如何把喜歡的做成事業;

4.缺乏持續的專注和熱情,不能長久做一件事。



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