大腦是如何工作的
概括而言，可以從四個方面來簡述。
一是1個司令部。
大腦是身心中樞，由數十億個神經元細胞組成，但是要注意的是，大腦作爲中樞意味着並不直接接觸外界環境以及物理刺激。
打個比方，我們常說“運籌帷幄之中，決勝千里之遠”，這是司令部決策中心的功能，本身不是直接接觸一線信息，而是依據傳遞來的信息進行分析綜合判斷決策。
爲此，作爲中樞的大腦也是如此，所接收到的只是二手信息！
依靠二手信息進行分析決策，這正是管理層的特點！
二是2個大腦半球。
大腦結構類似身體對稱結構，也分作左右兩部分，只不過這兩個半球呈對角型支配兩側身體功能，如左半球支配右側身體，由此可知中風者左側半身不遂是右腦出現問題。
一般認爲，左腦負責語言，分析，類似理性腦。右腦負責音體美這些，類似感性腦。左右大腦功能有分工，但是可以互補，例如右手受傷可以訓練左手寫字。
三是3個進化層次。
大腦結構有三個層次，分別是腦幹和脊髓部分、邊緣系統部分、大腦皮層部分。
從進化角度看，功能分別是維持生命的爬行腦、遠古腦，表現意圖的哺乳腦、情緒腦，具有思維語言功能的大腦皮層、思維腦。
進化特點是自然選擇、適者生存，可見爬行動物、哺乳動物、人類不同由此可見。
四是4個功能分區。
大腦皮層作爲思維最高層次，其功能是區塊化模式，類似模塊架構。
具體可以區分爲四部分：額葉、頂葉、枕葉、顳葉，其功能大致分別爲：運動和決策、感覺、視覺、聽覺，當然實際要複雜得多，知情意都會涉及。
這些功能分區，使得我們可以針對性應對大腦問題，更好發揮大腦功能作用。
大腦結構給我們5點啓發
心理學知識在於解釋行爲，啓發思考，提高共情力。
1、決策和信息關係。
大腦是決策中樞，依靠的信息卻是二手的，形象說法是大腦無法拿起巧克力、不會直接喫巧克力、聞不到巧克力味道、觸摸不到巧克力，但是巧克力卻是在大腦指揮下被妥當的享用了。
決策者使用二手信息決策的現實，提示我們一要重視信息來源，所謂讀萬卷書行萬里路閱人無數意義就在於此，二是決策者不是萬能的，需要大量第一線信息來源纔有用武之地，看似微不足道的存在都是有價值的。
2、左右逢源有預案。
大腦兩個半球結構，啓示在於凡事要有預案，有備纔會無患。
所謂有備份，就是預期要有多個，起碼好壞兩種都要考慮到，僅僅一個方式是不靠譜的。
一根筋的人，就是滿腦子只有一個想法，左右大腦沒有了區別，橫豎不管第二種可能，意氣行事撞了南牆也不回頭。
3、大腦進化解釋情緒失控。
情緒腦進化目的在於適應環境，向外直接發泄表達意圖，不過人類大腦發展太快，以至於情緒腦進化速度趕不上大腦皮層思維能力，以至於出現矛盾衝突。
比如，我們遇到恐懼情景，情緒腦或戰或逃，現實大腦可以理性表達，但是拗不過情緒表達，出現失控現象。進化力量使得我們管理情緒苦難重重。
爬行腦——情緒腦——思維腦，簡稱爲意、情、知，先是行爲表達，再是情緒表達，最後是語言思維表達，這是進化路線圖。
4、功能模塊啓示。
大腦功能區劃，類似搭積木，模塊化，對此可以借鑑爲，無論學習還是生活，借用結構化思維，採取模塊化積累，效果最好。
講課就是如此，看似口若懸河背後，是知識體系的系統化、框架化、模塊化，由點及面，由面到立體，其中問——答就是模塊的基本單位。
5、個體心理特性解釋言行。
大腦結構具有生物性特點，比如三層次腦結構，腦功能分區影響，以及心理特性不同導致氣質類型差異。
四種不同氣質類型，可以解釋外向內向，急脾氣慢脾氣等個體差異。