兩位產業運營負責人

文/仁龍巴

上週見了一位產業運營公司的老總,女性,50歲左右。她的團隊三年前起步,以科技產業孵化爲主營,通過全方位服務與企業建立了深厚的感情,園區企業粘性很好,有幾家成長性不錯的企業已經從單層擴大到整棟租賃,園區不僅依靠企業上下游產業鏈帶動招商效果顯著,外溢需求也十分旺盛。

這位老總爲人謙和,善保養喜健身,整個人的狀態給人一種親近平和又歷練的感覺,對職場,領導風格,管理難題等問題看法都比較通透,做項目運籌帷幄,雷厲風行是一位學習的榜樣。

昨天去考察了一家國企所屬的舊廠改造園區。這位老總,男,40+,他辦公室掛着兩幅景物油畫以及一幅他本人的黑白掠影,加上簡潔明快的室內裝修,顯得很有藝術感。他本人穿一件短袖修身襯衫,略帶牛仔感的窄腿褲,一雙休閒鞋,與普通國企老闆的正統裝扮不同,散發着一種朝氣。

他經營的園長也十分成功,大手筆改建使舊廠煥發出新鮮的質感,不僅吸引了衆多文創企業的入駐,也吸引了不少國企龍頭,因此很好地抗過疫情低出租率的影響。與社區聯動,推動社會文化活動是他們的經營之道。一個傳統制造業轉型文創園,如果沒有這種性格和興趣傾向的人掌舵,又會是什麼樣子呢?

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