我喜歡安靜，喜歡孤獨，不愛交流。但在工作的強迫下，努力成爲一個有時代敏感嗅覺，整日喜歡混在信息浪潮中的一個人。
說句心裏話，我真不是這樣的人，並且很難在信息浪潮中生存的一個人。年輕時，居於“好奇心”的驅使，不管會與不會的，都有興趣去嘗試，去學習，因而纔會接受信息管理這項工作。
我說這麼多年我做了最不擅長的事情，領導反問：那你擅長什麼？仔細想想好像什麼特長也沒有，便不作答。可以說什麼都會一點，又可以說什麼都不會。“是不是會的太多了，不好選擇。”笑言，“不，不。”確實，自己會的那點皮毛遠遠達不到專業的標準。
按工齡來說，我可以申請提前退休。不用再做這些自己不擅長的事情，可以拾掇拾掇兒時的興趣，做做自己喜歡的事情。比如，兒時的理想，作家夢、畫家、書法家……都還沒有實現。雖說以後也不會實現，但終究可以去接觸接觸，學習學習。兩年前做了心臟瓣膜置換手術，金屬瓣膜壽命一般爲二十年左右，我的壽命非常有限。捫心自問，爲學校教育和校外教育工作了二三十年，我有好好地爲自己的興趣而努力過嗎？沒有。因此，餘生的我想按照我的想法來度過，不能完全按照單位的“總結”和“思路”去拼搏。
當然人也要幹活，也要生活，工作也要繼續。適可而止，精力投入也一樣，否則有一天會因爲身體累垮了而悔恨，會因爲付出和回報差別太大而感到心裏不平衡。
一直都聽從黨的教導，單位的安排，領導的話是要聽的，上午的一席交流銘記在心，心中有了一週之內拿出目標框架的計劃。至於是否能夠實現，在於本人和部門同事的工作能力和領導的頂層設計，否則制定出來的目標又是“空中樓閣”，虛無縹緲。
工作是思考和行動的統一體，有的想得多幹得少，有的不善於思考但幹得多，於心於行都是一項累活兒。善於思考的人往往會責怪蠻幹的人不會思考不會創新，蠻幹的人往往會埋怨思考的人說得多幹得少。兩種情形都不太好，領導眼中理想的員工是善於思考善於行動的人。