不糾結,做自己

太在意一個人的態度,會讓人陷入困境,何況這個人還是一個喜怒無常的人。

領導對我可以說很好,也可以說是暴力當然是語言方面。

被她再次邀請一起工作,我有很大的心理壓力,不知道她還會不會像以前一樣,由於責任沒有那麼多,出錯的機會很少。其他條件也比以前好,所以我同意回來上班。

今天她說把文軒拉黑了,我問她這個人不是挺好的嗎?工作很有熱情,我忍住沒說的是人家家裏那麼有錢,你怎麼不繼續巴結了?她說人家是個傻X等等不是。

我摸不透她的同時,也不想去摸透。

當時文軒剛入職時,聽說人家媽媽開工廠,爸爸開汽車維修,領導恨不得認她做親妹妹,我毫不誇張的承認,領導其實就是個趨炎附勢的人,只是她不害人罷了。

後來由於文軒給她發了很長一段話,先是奉承領導能力強,人好,再說管理上怎樣的漏洞。後來領導把我叫過來狠批了一頓,一直這樣延續地規矩,忽然因爲一個新來的人一段話,彷彿是給人家一個交代,我感到好笑的同時也很委屈,受不了她的善變和管理,就離職了。

夜晚下班因爲對賬的問題,她又是不冷不熱,交接完走出大門後,我忽然想通了,我是你請來的,我只幹我分內的工作,不想去討好任何人,包括這個領導。

我只想自由自在輕鬆地上個班,工作上有壓力很正常,但是不想有人際交往的壓力,我不想要,也不擅長。

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