01
這兩天，我們開闢了新的送飯渠道，就是到外科大樓的大廳裏送飯（外科大樓與住院部內部相通的）。
這裏的管理人本一些，所以不擁擠，保安態度也溫和一些，所以心情也放鬆一些。只隔了一層鐵柵欄，可以對接遞飯盒，也可以簡單交流三句五句。保安不管，咱也自感覺，不多說話，佔地方，影響他人送飯。
在老公喫飯的過程中，我又跑到我們住院部那個送飯口去看一看，還是那樣的擁擠，有關領導也不處理處理這個現象？老這麼擠擠插插違背“防控疫情”的初衷啊！
真是一樣的領導，不一樣的思路和方式。有以人爲本人的，也有獨裁專制的。有的人只要我做到位了，出了事，我沒責任，別人方便不方便，那不是我考慮的範圍。
有的人就能全面考慮，統籌協調。這就是思維和能力的差別。
（這裏人不多）
02
記得我上班時也經常遇到這種事情，本來工作非常棘手，短時間內無法做到，但是有的基層領導不體恤民情，只爲了向他的上級表現，非讓下屬去做。
給那些要求進步且膽小怕事的下屬，逼瘋的節奏。對於那些不要求進步的下屬，他也不逼人家，因爲逼人家也不理他。
無論什麼工作，既照顧了自己的責任範圍，又照顧對方的感受，其實這就需要動腦筋，需要想辦法，就不能夠簡單粗暴的安排。
這也體現一個人的工作能力和思想境界，這也不是什麼領導都會的思維和技巧。
03
就像有些手術大夫有人可能幹一輩子也當不了主刀，就是普通大夫一枚，有的人可能幹幾年十幾年就成爲行業裏的翹楚。
想想我們老師也是這樣，有人當一輩子老師，也是照本宣科那夥的，既無技巧，又不會創新，總抱怨學生難教，家長難纏。
我在妹妹家住，這樣晚上我也可以去送飯，妹妹家離醫院比較近，坐車三站地，走着的話是40分鐘。
昨天晚上我和妹妹一起去給老公送的餃子。今晚我們送的包子。結果走的急，充電寶沒帶，喫完飯，我和妹妹有去了一趟醫院送充電寶。