实证30天写作挑战
- CHALLENGE 2：讲讲你今天看到的一个画面
正文
每天宿舍公司两点一线，有印象的画面多半在公司里。我就来说说，在一个五脏不俱全的小公司里日常的一天。
9点开早会，9点10分才能开始，因为总有迟到的人。我是每天最早到达战场的，所以不在迟到之列。
没有效用的早会时间。短则半小时，多则一个多小时。全是老板在叽里呱啦的说不停：昨天的问题谁谁解决下；今天我又有一个想法，小Z（产品兼设计）你去构思一下，给我个方案；小W（后端）等下早会结束我们谈谈xx重新改一下；灌鸡汤——阿里铁军如何如何？；画大饼——这个抖音视频好好看一下......
美其名曰：“我们一起创业”，实则我们都充当着一个人的“想法搬运工”，比农夫山泉的搬运工的价值感低而低得低。
小公司之小，只有30来平的大隔间，中间一屏钢化玻璃分两间，里间老板办公室。
“妈的”，老板摸着他那光亮的脑门，细声暗骂，“这个叫改一下也不改，小Z来一下”。
“昨天就按你要求改了呀”，小Z说。
“那你再改一下，这些字标红，大一点，要不要再加个字段试试看......”，老板以他那“专业而又独到”的Excel排版技能要求着小Z。
“好的”，已经被第N次改的小Z无奈地答应着，回了自己工位。
......
“妈的，这个页面还没调整......”,老板摸揪着下巴任拔拔不出来的胡须嘀咕着，“小D（前端），来一下，把这个页面改一下，加下动效，醒目点，这里那里添加一个可以跳转首页的......”。
“好的”，向来逆来顺受的小D大腹便便亦步亦趋、不紧不慢地走进里间办公室，不紧不慢又回了工位。
......
“小W（后端）、小Y（运营）、小X（推广）、A总（售卡负责人）来一下，讨论一下xx该怎么弄，这一块后端再改一下，你们不清楚问下后端.....”老板举手投足、运筹帷幄地说，讨论后百分七八九十个巴仙的结果：“嗯，就按我说的做，尽快尽快......”。几个同事铩羽而归。
......
几个回合下来，我有意把自己掠过。都说杀死一个程序员的最好办法就是——改需求。这我当然受不了，所以与之有过好几次苦瓜上脸，语气冷漠得空气都要凝固、场面一度尴尬的对峙。
事后想来，我是不对的。老板就是老板，岂能因你的想法而意志转移。虽然我的美梦是：大家一起发挥想象力，创造力把一个产品做好，哪怕面对在你位置之上，也应该有为了把东西做好而争吵的权利。but，现实可能有，但在现在的公司里没有。
我知道自己是不对的。人的反射弧使然，对外界的刺激容易做出快速的反应。在看过的书里有句话说的很好：刺激与回应之间需要存在一段距离。留一点距离来思考、缓冲，不应反应而是响应，异己的声音或者排他的脾气才不会那么地刺耳或者火爆。
这就是一个小公司的日常，做员工的默默无闻，做老板的恨不得能够分身，试问终归是谁的问题？
这边文章老板是看不到的，假如不幸被看到，那就继续在危险的边缘疯狂试探，说说我还想说的话。小不立则乱大谋，公司虽小也应五脏俱全。一个公司该有的公司制度、公司文化、使命观、价值观、福利/奖/罚制度一样都不可少。