這是我每天寫一篇原創文章的第976天
爲什麼會賺不到錢，我覺得這和心態的關係很大。
馬雲在做一個節目的時候，也說過類似的觀點。當時好像是撒貝寧提問的，馬雲突然聊到阿里的招聘，他說如果他現在去阿里面試，估計都面試不上了。這點是很對的，很多公司做大了都這樣，招聘條件越來越高，比如：名校、高學歷、豐富的履歷等等。
但是，後來，馬雲畫風一轉，說如果他現在去跟那些年輕人競爭的話，最大的優勢就是心態比他們好。
這是很實在的心得。馬雲，經歷了多少挫折，什麼大風大浪沒見過，窮也窮過，富也富過，心態當然好。
而大多數人爲什麼突破不了，一輩子只能當個窮人呢？就是隨便遇到點困難，就感覺過不去了。或者，做什麼事情，沒做多久，心就浮躁了，就放棄了。
一個人的心，是一個人能否成事的最原始的動力。
那心態好了，對於賺錢這件事就會充滿喜愛，而不是恐懼，那事情就好辦了。
爲什麼有的人會對賺錢覺得恐懼呢？我覺得可能就是因爲不會賺錢，賺得少，而且又辛苦，所以會恐懼。就像曾經在學校讀書一樣，那些不喜歡考試害怕考試的，不就是那些考試成績差的學生嗎？
有人會嘲笑那些暫時還沒賺到錢的但充滿信心的人說，“你難道會用愛發電嗎？”還別說，還真可以。
就拿大多數辛苦的打工人來說，怎麼賺到更多的錢呢？打工，我們知道，也是沒那麼好打的，也是很殘酷的。一代新人換舊人，長江後浪推前浪。當打工人在公司打着工，每天看起來，也挺開心，但是，老闆看在眼裏。當有一天，老闆覺得你懈怠了，工作態度不積極了，能力跟不上了，很堅決的就把你給淘汰了。
最近我們公司就是如此，最近半年下來，已經被老闆開了好幾個了。再看看最近剛入職的實習生，基本都00後了，真的是感受到壓力了。而他們那些被裁掉的，還有我們這些暫時留下的，在這家公司呆了這麼久，能力提高多少了呢？相對於新人，有哪些優勢呢？
現實，就是這麼殘酷，大部分崗位，所謂的鍛鍊的機會，太少了。工作三四年的，淘汰工作十年的都沒問題，對於大部分沒那麼高級的職位來說。
那打工人的突破口在哪裏？
我覺得就是要有創造價值的心態，而不是打工的心態。要想方設法，創造更大的價值。能者多勞，能多做些事情就多做，多學。
另外，一定要學會宣傳自己，跳出打工的侷限，服務更廣大的客戶。特別是移動互聯網的崛起，打工人放大自己價值的機會還是很大的。