橘生淮南則爲橘，
以前總不能理解那些老闆經理們，一說話就之乎者也，滿口高度和內涵，普通人一聽就煩了的話題。
今天聽了果霸商學院總代第三課之後，我有了一些新的感悟，關於高度和內涵問題，還有我自己身份的轉變帶來的精神震撼。
課程一開始老師首先問大家，有沒有適應自己的新身份呢？
我沒有回答，內心竟然是猶豫的。是的，我的新身份是一名剛剛晉升的團隊長，現在面臨的重要問題是學會組建團隊和持續做好零售，學習引流技能。
可我現在的狀態有些疲憊，組建團隊並不是招商拉人就能夠完成的，重點是人家憑什麼信任我，我能帶給他們什麼價值，這些是我很沒自信的地方。
微商行業遍地開花，滿大街都打着各式各樣微商產品，而我沒有做別的微商經驗，沒有對比也沒有銷售基礎。自己在進入果霸聯盟以後，聽課學習琢磨自己的風格，也在跟着老師改變自己對朋友圈展示自己的態度，現在能大方暴露自己，反饋產品曬單等。
通過七個月的摸索持續發力，雖然現在我的身份已經轉變升級爲新總代了，未來收入渠道由2一下子變成5很吸引我，但我也有深深的憂慮。
以前羨慕身邊的戰友夥伴，陸陸續續升級總代組建自己的團隊，收入有了幾倍的增長。
如今當自己也到了那個位置以後，發現經過一開始喜悅過後，心中慢慢被責任的傢伙充滿了，也對自己未來要走的路，有了不同的想法。
還記得摩西奶奶曾說過的一句話，人生沒有太晚的開始，只有不開始。
年初決定做副業我已經想好了，讓自己在新領域蹦躂一下，不僅增長見識，也增加收入。
隨着副業的發展，我好像樂在其中了，喜歡上了拍圖髮圈，分享趣事囧事，也是一種寫作記錄方式。
有人喜歡我賣的果子，我傳述這些果子的特徵口感保存方式等，感覺自己似乎很有成就感，因爲我把自己會的分享給別人是如此快樂。
貓叔說教是最好的學。
除了每天與顧客的互動讓我有了教的機會，這也使我自己在閱讀產品知識時更加用心，有時候甚至百度食用和注意事項，這樣做的好處就是我變成了水果通。
現在我要組建團隊做領隊人了，肩上有責任心裏有壓力，這絕不是簡單的一個身份的變化，而是由內而外的成長交付過程。
團隊最重要的是凝聚人心，用有用的文化知識，操作技能作爲紐帶，給願意信任我的人一份安全感，不辜負她們想要跟着我做事的決心。
成長就是一個斷妥協和忘記的過程。
我要與自己達成一致，接下來副業將要面臨艱難的重生狀態，對於我自己而言也是一次成長蛻變，忘掉想要的佛繫心態，在這個更寬闊的副業平臺起飛遠航。