昨天上午大概11點的時候，我正對着電腦屏幕發呆，突然工作羣中跳出兩條頂頭上司發來的信息。
我下意識地點開，原來是上司指出了我和另一位同事工作報表中出現的一個小小的失誤。
我正想回復，突然想起他經常說的一句話:錯了就是錯了，我不想聽任何理由和藉口。
順便，我還腦補了一場瓊瑤劇。
甲:這到底是怎麼回事？你說啊！
乙:你聽我解釋……
甲(捂耳朵）:我不聽我不聽我不聽……
於是，我兩次編輯好措辭又兩次選擇了刪除。最終我什麼都沒有發，直接退出了聊天羣。這是我當時沒回覆信息的第一個原因。
第二個原因是我看到羣裏的另一個同事也沒有回覆。
至於第三個原因則是我覺得這個問題問的有點弱智，這麼明顯的問題你提出來了我也知道了，根本沒有必要非要回復啊！
於是，一個小時過去了，沒有人回覆！兩個小時過去了，還是沒有人回覆！
但是，領導發火了！先是在羣裏連發幾條信息進行質問，接着直接把我們請進他的豪華辦公室喝茶去了！
不過，好在我的認錯態度比較好，並第一時間把自己沒有回覆的原因簡單說明了一下，而另外一個同事則沒有這麼幸運了。先是說自己不想找藉口，接着又說自己沒有看到。結果可想而知，領導的怒火全燒到她一個人身上去了。
“在這個手機不離手，上個廁所都恨不得刷幾下手機的年代，你居然說你沒看到？”
“什麼？你說我是快下班的時候發的，你還沒來得及回覆。你11點鐘的時候就準備下班了嗎？”
“哦，對了。你剛纔不是說你沒看到嗎？”
哎，想跟領導鬥智鬥勇真是太難了！好在我有先見之明，懂得適時閉口。
不過通過以上這件事，我更深刻地意識到，在工作中一個人的能力雖然很重要，但態度和溝通更重要。
收到信息及時回覆不僅是對對方的尊重，也是自我修養的一種表現。
而及時的溝通和交流，也是對自己負責，對他人負責。畢竟別人不是我們，我們在做什麼，心裏在想什麼，不表達出來，哪怕心裏波濤洶湧，那麼對方又怎麼會知道呢？
工作中如此，生活中也是如此。