職場中，我們總是會遇到迷茫和無助，鼓勵的話太多，而前方的路途漫長，不知究竟哪條路才能通向自己理想的未來。
剛剛進入職場的年輕人，大多數會遇到的職場困境：現在的選擇對嗎？自己的定位準確嗎？
有一家調研機構曾對畢業1-5年的大學生進行了一項調查。結果顯示，八成人認爲自己的職業生涯正面臨困惑，而其中最大的原因是“一直不知如何進行自我定位”。
事實上，一個人的職業生涯是比較漫長的，其發展也是循序漸進的。正所謂“千里之行，始於足下”。面對職場定位危機，千萬不要急於跳槽，否則有時會影響原本較好的前途。
在面對職場“自我定位”危機時，需要對自己的條件、崗位、行業有一個清晰的認識，對自己所處的“環境”有一個清晰的判斷，職業選擇最需要的是“適合自己的”。擇業時，越是“個人與職業”匹配，就越容易適應職業，就業後的工作和生活質量也就越高。
那麼，我們怎麼才能知道自己選擇的職業是否適合自己呢？這就要求我們在選擇職業以前要充分了解自己。任何“找不到定位”的感受都會對你的職業發展和生活質量產生負面影響。如果你陷入這種苦悶，不妨對自己有一個新的認識。下面介紹一種職業規劃的常用方法。
1、對自己的能力進行摸底
正像很多公司的老闆說的那樣：我們公司用人注重學歷，但除了學歷，我們更注重個人能力。如果你的能力不夠，即使你是博士，我們也只能說“對不起”。
因此，要想找到一個適合自己的職業發展空間，首先要明確把握自己的能力，才能做到有的放矢。
2、評定自己的個性
評定一個人的個性，最科學的方法是心理學之中的個性測驗量表。目前最常用的有卡特爾16種人格因素測驗量表、明尼蘇達多項人格測驗量表和羅夏克墨跡測驗。
這些量表可以從不同的角度評定一個人的個性。此外，你還可以通過回憶自己的工作、學習和生活情況，找出自己在生活和工作中最容易相處的人和最難相處的人，並分析你在工作中經常表現出來的優點和缺點。
3、專注一個行業
當你對自己的能力和個性有了清晰的認識之後，你就可以開始着手你最能展示自己才華和表現個性的職業了。
首先，進行列表分類。事先不要有任何心理定勢，儘可能多地列出“喜歡”與“不喜歡”的動詞。根據你喜歡的程度用5分制給每個動詞打分，然後列出得到5分和4分的動詞。那麼，與這些動作相關的工作就是你最喜歡的工作。
其次是着手你的設計方案。根據“列表分類”的結果，或者回憶出你最想從事的幾種職業，然後爲每個職業設計一個可行的工作計劃。在計劃中，你應該列出你想要的工作目標和職位，描述做好這些工作所需的人際環境，寫出工作的具體程序（越具體越好），以及你對行業發展前景的願景。
計劃制定之後，拿給相應行業的朋友閱讀。那份最令人滿意的計劃將是最適合你的工作。
一個人在一個行業裏工作五年，肯定既有很多待定，也有很多決定。每個人都經歷過困惑和迷茫，每個人都會經歷恐懼和逃避。但不要把困惑和迷茫作爲自我放棄和甘於平庸的藉口，更不要把它作爲自憐失意的理由。
生活需要自己去演繹，命運更需要自己去把握。你越早找到擺脫困惑的方法，就越容易在你的人生道路上取得成就、創造精彩。
俗話說：“無頭蒼蠅找不到方向，纔會四處碰壁；一個人找不到出路，纔會迷茫、困惑”。
在生活中，面對困境，我們常常會有種走投無路到絕望。但請不要氣餒，堅持下去，要相信人生沒有盡頭，如果說困境在前方，那麼希望就在拐角處。只要我們有了正確的思路，我們就能避免走彎路，並找到出路！#職業規劃#
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