世界咖啡屋其實屬於頭腦風暴的升級版，適合在團隊中運用，提升組織的創新能力，也適合用來組織讀書會。
世界咖啡屋，主要精神是“跨界”，讓不同專業背景，不同職務，不同部門的人聚在一起，針對數個問題進行討論，發表各自的見解，互相碰撞，激發出意想不到的新點子的一種方式。具體的操作流程如下：
七大原則：
1）設定場景
2）營造良好的討論氣氛（安全舒適）
3）明確討論的主題與邊界（明確重要的問題）
4）鼓勵參與與貢獻（每桌4-5人）
5）多元化鏈接不同的觀點
6）動態傾聽
7）總結與分享
具體步驟：
假定參與人數30人
第一步：抽籤分組
中國、泰國、希臘、美國、澳大利亞等，寫有不同名字的國家標籤6個。
第二步：組內自我介紹+選組長
選出一位桌長，參考時間10分鐘，桌長原地不動
第三步：公佈話題+組內第一次發言（15分鐘）
第四步：去旅行（轉桌）15分鐘，加入其它小組進行討論
第五步：衣錦還鄉
迴歸本小組，對原來的結論進行調整和完善
第六步：總結形成方案
實施注意事項：人數大於12人，人數不能太少，時間不能少於90分鐘。
通過世界咖啡屋有助於打破思維定勢，促進組織的發展，也適合於團隊初期發展階段。